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Calderon, R., (2023). Ambiente laboral y productividad del personal administrativo en la red de salud de Condorcanqui 2022 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10681
Calderon, R., Ambiente laboral y productividad del personal administrativo en la red de salud de Condorcanqui 2022 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10681
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title = "Ambiente laboral y productividad del personal administrativo en la red de salud de Condorcanqui 2022",
author = "Calderon Bardales, Rosario Del Pilar",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2023"
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Full metadata record
García Yovera, Abraham José
Calderon Bardales, Rosario Del Pilar
2023-03-07T17:00:41Z
2023-03-07T17:00:41Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10681
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el ambiente
laboral y la productividad del personal administrativo en la Red de Salud de Condorcanqui.
La metodología empleada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental
– descriptivo y nivel correlacional simple; la muestra fue conformada por 45 trabajadores
administrativos de la Red de Salud de Condorcanqui que vienen laborando durante el año
2022; empleo la técnica de la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios con
validez de contenido y Alfa de Cronbach de 0.782 y 0.817, para procesar los datos se usó el
programa estadístico SPSS V26. Se encontró que el ambiente laboral presenta un nivel
regular según el 62.2% del personal administrativo en la Red de Salud de Condorcanqui,
2022; mientras que la productividad presenta un nivel medio en el 53.3% del personal
administrativo. Se concluyó que el ambiente laboral se relaciona significativamente con la
productividad del personal administrativo en la Red de Salud de Condorcanqui, 2022; dado
el valor alcanzado en el Coeficiente de correlación de Spearman=0.810 que indica una alta
correlación positiva con significancia (p<0.01). El involucramiento laboral se relaciona
significativamente con la productividad dado el Rho de Spearman=0.812; las condiciones
laborales se relacionan significativamente con la productividad dado el Rho de
Spearman=0.623; la comunicación se relaciona significativamente con la productividad
dado el Rho de Spearman=0.770; la autorrealización se relaciona significativamente con la
productividad dado el Rho de Spearman=0.662; la supervisión se relaciona
significativamente con la productividad dado el Rho de Spearman=0.726. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
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Productividad (es_PE)
Administrativos (es_PE)
Ambiente laboral y productividad del personal administrativo en la red de salud de Condorcanqui 2022 (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración Pública (es_PE)
Licenciado en Administración Publica (es_PE)
PE (es_PE)
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80270538
https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 (es_PE)
71477389
417016 (es_PE)
Mego Nuñez, Onesimo
Villanueva Calderón, Juan Amílcar
Garcia Yovera, Abraham José
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Privada societaria
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