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Tafur, J., (2022). Límite de la Compensación de Tiempo de Servicios a los Trabajadores de la Pequeña Empresa [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/12048
Tafur, J., Límite de la Compensación de Tiempo de Servicios a los Trabajadores de la Pequeña Empresa [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12802/12048
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Title: Límite de la Compensación de Tiempo de Servicios a los Trabajadores de la Pequeña Empresa
Authors(s): Tafur Jimenez, Jossette Marylin
Advisor(s): Barturen Mondragon, Eliana Maritza
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo establecer una adecuada regulación de la
compensación por tiempo de servicios de los trabajadores de la pequeña empresa. En
la actualidad, la legislación de la pequeña empresa indica que, los trabajadores solo
tienen derecho a la compensación por tiempo de servicios a razón de 15
remuneraciones diarias por año de servicio, con un límite de 90 remuneraciones diarias,
adquiriendo el empleador la obligación de pagar la CTS como mínimo por el periodo de
seis años a sus trabajadores. El tipo de investigación fue descriptivo ya que se buscó
determinar las peculiaridades y los perfiles más importantes de fenómenos concretos
que estén supeditados al presente estudio, tomó en cuenta la investigación mixta
obteniendo un resultado que puede ser corroborado y analizado desde dos vertientes,
asimismo se utilizó el tipo de diseño no experimental ya que no se ha modificado las
variables. La técnica para recolección de datos fue el fichaje para la obtención de
información bibliográfica y la encuesta mediante el instrumento el cuestionario que fue
aplicada a 158 abogados especialistas en derecho laboral; concluyendo que, la
modificación del artículo N° 50 del TU.O de la ley de impulso y desarrollo productivo y
el crecimiento empresarial, debe ser realizada para que los trabajadores de la pequeña
empresa puedan gozar sin límites al derecho de un CTS justa, que les permita obtener
este beneficio durante toda la relación laboral con su empleador.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/12048
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Abogado
Juror: Barrio de Mendoza Vasquez, Robinson; Cabrera Leonardini, Daniel Guillermo; Barturen Mondragón, Eliana Maritza
Register date: 31-Jan-2024
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