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Mego Núñez Onésimo
Chura Alanoca, Daysi Lourdes
2023-02-10T16:06:41Z
2023-02-10T16:06:41Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10529
La investigación La cultura organizacional y su influencia en el compromiso organizacional del personal en Gobierno Regional de Tacna, año 2020, tiene como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el compromiso organizacional del personal del Gobierno Regional de Tacna. Para ello la investigación propuso una metodología de tipo descriptiva-explicativa, con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transversal, dirigido a una población de 203 trabajadores y una muestra de 133, siendo el instrumento empleado el cuestionario. La investigación concluyó que la cultura organizacional influye de forma significativa en el compromiso organizacional del personal del Gobierno Regional de Tacna, lo que se demostró según el valor de significancia calculado menor de 0.05, y que explica que la cultura organizacional tiende a influenciar en un 17.52% sobre el compromiso organizacional. En tal sentido, los elementos que forman parte de la cultura organizacional, tales como la determinación de la misión, la adaptabilidad laboral, los niveles de participación logrados y la coherencia de las prácticas internas institucionales son indicadores clave que determinan efectos sobre el compromiso organizacional, estableciendo de esta forma a su vez una relación directa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Misión (es_PE)
Adaptabilidad (es_PE)
Participación (es_PE)
La cultura organizacional y su influencia en el compromiso organizacional del personal en gobierno regional de Tacna, año 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16451057
https://orcid.org/0000-0002-8956-4739 (es_PE)
00499799
413016 (es_PE)
Mego Núñez, Onésimo
Mory Guarnizo, Sandra
Silva Gonzales, Liset Sugeily
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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