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Paz, C., Llaque, E. (2021). Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en colaboradores de una empresa privada de Chiclayo [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/9828
Paz, C., Llaque, E. Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en colaboradores de una empresa privada de Chiclayo [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12802/9828
@misc{renati/424521,
title = "Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en colaboradores de una empresa privada de Chiclayo",
author = "Llaque Alburqueque, Edwin Elli",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2021"
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Full metadata record
Reyes Baca, Gino Job
Paz Castro, Cesar Anibal
Llaque Alburqueque, Edwin Elli
2022-09-01T16:30:15Z
2022-09-01T16:30:15Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12802/9828
La actual investigación, se denomina “Síndrome de Burnout con la Calidad de Vida en
colaboradores de una empresa privada de Chiclayo”, la cual tuvo como objetivo, determinar
la relación entre el “Síndrome de Burnout” con la “Calidad de Vida” en colaboradores de
una empresa privada de Chiclayo.
El planteamiento, de la presente indagación, es no experimental – transversal -
correlacional. La población, se encontró organizada por 120 colaboradores, siendo 66 del
área de producción, 20 del área de ingeniería, 15 en los talleres logísticos, 15 en el área
administrativa, 3 en el área de vigilancia y 1 en el área de limpieza. Se llegó a tener un
acceso total a 51 colaboradores de las diferentes áreas, la muestra se llegó a determinar
teniendo en cuenta los juicios de inclusión y exclusión. Los instrumentos utilizados fueron
Maslach Burnout Inventory (Síndrome de Burnout) y el CVP-35 (Calidad de Vida
Profesional), contando ambas con tres dimensiones, la primera (Agotamiento emocionalDespersonalización-Falta de realización profesional) y la segunda (Apoyo DirectivoDemandas de trabajo-Motivación Intrínseca).
Se llegó a concluir, que, en la presente investigación, existe una relación inversa moderada,
entre el “Síndrome de Burnout” y “Calidad de Vida Profesional” en los colaboradores de una
empresa privada, (r = -.305), esto quiere decir, que a medida que va aumentando el nivel
del Síndrome de Burnout, irá disminuyendo la Calidad de Vida profesional de los
colaboradores. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Síndrome de Burnout (es_PE)
Calidad de Vida Profesional (es_PE)
Agotamiento Emocional (es_PE)
Despersonalización (es_PE)
Falta de Realización Profesional (es_PE)
Apoyo Directivo (es_PE)
Demandas de trabajo (es_PE)
Motivación Intrínseca (es_PE)
Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en colaboradores de una empresa privada de Chiclayo (es_PE)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09176095
https://orcid.org/0000-0001-5869-4218 (es_PE)
74364897
44359016
313016 (es_PE)
Olazabal Boggio, Roberto Dante
Cruz Ordinola, Maria Celinda
LLacsa Vázquez, Mercedes
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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