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Title: Clima social familiar y desempeño laboral de los Operarios de la Empresa Logística Logisminsa SAC, Ventanilla, año 2022
Advisor(s): Peláez Vinces, Edgard José
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La presente investigación tuvo por objetivo precisar la relación entre el clima social familiar y el desempeño laboral de los operarios de la empresa logística Logisminsa SAC, en Ventanilla, en el año 2022; siendo una investigación básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal, descriptivacorrelacional, participando 75 operarios (total 92) mediante la encuesta (técnica) en dos cuestionarios (FES y Desempeño Laboral). Los resultados descriptivos para el clima social familiar indicaron una predominancia del nivel regular (69%), malo (16%), muy malo (1%), bueno (11%), y excelente (3%); mientras que, para el desempeño laboral dominó el nivel medio (85%), bajo (7%), y alto (8%). En los resultados inferenciales, se calculó un coeficiente de Spearman de Rho=0.974 con un Sig.=0.000 entre el clima social familiar y el desempeño laboral (V2_DL); asimismo, se encontraron un Sig.=0.000 en cada bilateralidad entre el clima social familiar con las dimensiones del desempeño laboral: D1_Trabajo en equipo (Rho=0.940), D2_Eficiencia (Rho=0.943), D3_Iniciativa (Rho=0.683), y D4_Eficacia (Rho=0.888). Concluyéndose, el clima social familiar se relaciona de manera directa y alta, además de ser significativa con el desempeño laboral de los operarios de la empresa logística Logisminsa SAC.
Discipline: Trabajo Social
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Licenciado en Trabajo Social
Juror: Uriol Castillo, Gaudy Teresa; Montenegro Saldaña, Cecilia Fabiola; Pelaez Vinces, Edgard Jose
Register date: 31-Oct-2023



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