Título: Coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019
Asesor(es): Gonzales Hidalgo, Carlos Daniel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de coaching empresarial
para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo
– 2019. La investigación siguió un enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada con
un diseño pre experimental – transversal. Se consideró la población de 54 trabajadores.
Asimismo, se obtuvo una muestra censal. De este modo se dispuso como documento de
medición un cuestionario dirigidos a dichos trabajadores. Los principales resultados indican
que el 28% de trabajadores no desarrollan las competencias laborales Se concluyó que en el
diseño de un plan de coaching se debe de tener presente los factores críticos de su
construcción como: la definición de objetivos, determinación de estrategias, los medios de
desarrollo, los proyectos a realizar y los temas específicos a desarrollar, así como también
las horas pedagógicas, los responsables a cargo y el lugar de su exposición, todo esto forma
parte del diseño del plan y no sin antes describir detalladamente el presupuesto y el
beneficio/costo de su ejecución. Por último, respecto al diagnóstico de las competencias
laborales que: tanto las dimensiones de hacer (habilidades y destrezas) se encuentra en un
nivel muy bueno y bueno, debido a la prudente dirección del colegio, pero es necesario
plantear medidas correctivas respecto a sus resultados de malo y regular
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Mego Núñez, Onésimo; Valera Aredo, Julio Cesar; Falla Gómez, Carolina de Lourdes
Fecha de registro: 27-mar-2023