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Reyes Baca, Gino Job
Gutierrez Rios, Marisol Izavo
Ramirez Quevedo, Erick
2023-02-17T14:40:41Z
2023-02-17T14:40:41Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10633
El presente informe de investigación tuvo como finalidad identificar la relación entre el clima laboral y los compromisos organizacionales entre los empleados de la organización hotelera en la ciudad de Chiclayo, utilizamos los instrumentos de medición del Clima Laboral (Cl – SPC) y del Compromiso Organizacional (Allen y Meyer), los cuales fueron aplicados en una muestra de 25 colaboradores de dicha empresa. Podemos deducir que con respectos al resultado de evaluación y correlación entre el Clima Laboral y Compromiso Organizacional no existe una correlación entre las variables mencionadas demostrando que las dimensiones de ambas variables muestras un resultado altamente significativo. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Clima Laboral (es_PE)
Compromiso Organizacional (es_PE)
Dimensión (es_PE)
Escala (es_PE)
Variables (es_PE)
Clima laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa hotelera de la provincia de Chiclayo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09176095
https://orcid.org/0000-0001-5869-4218 (es_PE)
47621849
70942639
313016 (es_PE)
Lopez Ñiquen, Karla Elizabeth
Cruz Ordinola, María Celinda
Llacsa Vásquez, Mercedes
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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