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Cuya, E., Hiyane, Y. (2019). Involucramiento organizacional y satisfacción laboral en una institución estatal, Lima 2019 [Tesis, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://hdl.handle.net/20.500.14005/9759
Cuya, E., Hiyane, Y. Involucramiento organizacional y satisfacción laboral en una institución estatal, Lima 2019 [Tesis]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.14005/9759
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author = "Hiyane Casanova, Yasmin Pamela",
publisher = "Universidad San Ignacio de Loyola",
year = "2019"
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Full metadata record
Manfredi Gagliuffi, Ernesto Ángel Gustavo
Cuya Araujo, Ethel Andrea
Hiyane Casanova, Yasmin Pamela
2020-02-27T22:58:40Z
2020-02-27T22:58:40Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.14005/9759
El presente trabajo de investigación se fundamenta en la diversa información analizada y
obtenida de diferentes estudios referente a involucramiento organizacional y satisfacción laboral,
y sobre los principales factores y/o acciones que tienden a influir en los trabajadores del sector
público. Basándonos en la teoría obtenida, se realizó el planteamiento de la problemática que
diversas instituciones del Estado peruano enfrentan directamente cuando se trata del recurso
humano; es por ello, que las hipótesis, cuestionamientos y objetivos que se trazaron en la
presente investigación, fueron determinantes para llevar a cabo este estudio. A su vez,
considerando el marco teórico, son pocos los estudios que se han realizado sobre
involucramiento organizacional en una institución pública, por lo que es importante que este
concepto sea analizado de tal manera que se mida al mismo tiempo la satisfacción laboral,
tomando en cuenta si el recurso humano está totalmente involucrado con la institución y se sienta
parte de ella. Para ello, esta investigación utilizó el método cuantitativo de nivel descriptivo -
correlacional, con la finalidad de recopilar la mayor cantidad de información posible, que sea
relevante y permita responder a los cuestionamientos planteados, y comprobar con total
veracidad las hipótesis establecidas de la investigación. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Administración de empresas (es_ES)
Ambiente de trabajo (es_ES)
Empresa pública (es_ES)
Involucramiento organizacional y satisfacción laboral en una institución estatal, Lima 2019 (es_ES)
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Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL) (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
07773865
https://orcid.org/0000-0002-1398-8412
45727538
45540566
413056
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
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