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Title: La desnaturalización del contrato de prestación de servicios y sus efectos jurídicos: Análisis del Expediente N° 00878-2022-PA/TC
Other Titles: The denaturalization of the contract for the provision of services and its legal effects: Analysis of Case No. 00878-2022-PA/TC
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Issue Date: 5-Jul-2024
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: Este análisis jurídico tiene como objetivo abordar los principales aspectos del ámbito laboral derivados de la sentencia del Expediente N.º 00878-2022-PA/TC, emitida por el Tribunal Constitucional. La controversia en este caso se centra en el proceso de nulidad del despido arbitrario que el trabajador presentó contra su empleador (Diresa-Lima) con la intención de ser reincorporado a su puesto de chofer, ya que fue despedido mientras se encontraba en aislamiento obligatorio debido a haber contraído Covid-19. En este análisis se abordarán los conceptos notorios e importantes impulsados por el Tribunal Constitucional, tales como el derecho al debido proceso y los derechos constitucionales (derecho a la dignidad humana, al trabajo y al debido proceso), analizando su importancia dentro del marco normativo laboral y la tendencia de los empleadores a incurrir en la vulneración de estos derechos. Se examinarán los aspectos que busca la contratación laboral a plazo indeterminado y se establecerá en qué circunstancias se desnaturaliza el contrato de trabajo. Para ello, se evaluarán sus implicaciones y se determinará si la sentencia actual afecta esta figura jurídica. Finalmente, el presente trabajo de investigación concluirá con una reflexión sobre el impacto de la sentencia en el ámbito laboral y las posibles implicancias para futuros casos de despido arbitrario en situaciones similares.

The purpose of this legal analysis is to address the main labor aspects derived from the ruling of Case No. 00878-2022-PA/TC, issued by the Constitutional Court. The controversy in this case focuses on the process of nullity of the arbitrary dismissal that the worker filed against his employer (Diresa-Lima) with the intention of being reinstated to his position as a driver, since he was dismissed while he was in mandatory isolation due to having contracted Covid-19. This analysis will address the notorious and important concepts promoted by the Constitutional Court, such as the right to due process and constitutional rights (right to human dignity, right to work and due process), analyzing their importance within the labor regulatory framework and the tendency of employers to incur in the violation of these rights. The aspects sought by indeterminate-term employment contracts will be examined and the circumstances under which the employment contract is denaturalized will be established. To this end, its implications will be evaluated and it will be determined whether the current ruling affects this legal figure. Finally, this research paper will conclude with a reflection on the impact of the ruling in the labor field and the possible implications for future cases of arbitrary dismissal in similar situations.
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Derecho
Grade or title: Abogado
Juror: Quevedo Pereyra, Gastón Jorge; Rezkalah Accinelli, Eduardo Jose
Register date: 12-Aug-2024



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