La protección laboral de la mujer gestante frente al despido en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional (Expediente No. 00677-2016-PA/TC)

Abstract

El presente trabajo aborda la protección de la mujer en estado de gestación frente al despido laboral, a partir de lo establecido por el Tribunal Constitucional en la sentencia 424/2020 recaída en el Expediente 00677-2016-PA/TC.

En consecuencia, se desarrollará un marco teórico sobre los aspectos de fondo y aspectos procesales de la referida sentencia. Así, en el primer apartado se abordan los temas relacionados al Estado Social y Democrático de Derecho, economía social de mercado, derecho a la libertad de contratar y empresa, el derecho al trabajo, los principios laborales, el derecho a la igualdad, el principio de igualdad de oportunidad laborales, el despido y sus tipos, la protección laboral vigente a la mujer gestante. En el segundo apartado se desarrollan los temas relacionados al proceso de amparo y el proceso laboral ordinario, así como también la doctrina jurisprudencial establecida mediante el expediente materia de análisis.

A partir de ello, se realizará una reflexión crítica sobre lo sostenido por el Tribunal Constitucional en la sentencia analizada, mediante el cual se plantearán alternativas que permitan garantizar eficientemente la protección de las mujeres gestantes frente al despido laboral en nuestro país.

This paper discusses the protection of pregnant women from being dismissed from employment, in accordance with the Constitutional Court's decision in Judgment 424/2020, which pertains to Case 00677-2016-PA/TC. Therefore, a theoretical framework will be developed that encompasses both the substantive and procedural aspects of the aforementioned ruling. Thus, the first segment will address topics related to the Social and Democratic State of Law, the social market economy, the right to freedom of contract and enterprise, the right to work, labor principles, the right to equality, the principle of equal employment opportunities, dismissal and its types, and the current labor protection for pregnant women. The second segment will be dedicated to issues related to the amparo process and the ordinary labor process, as well as the legal doctrine established through the case being examined. Based on this, a critical reflection will be made on the Constitutional Court's reasoning in the judgment under analysis, through which alternatives will be proposed to efficiently guarantee the protection of pregnant women against dismissal in our country.