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Centurion Medina, Reinerio Zacarias
Tiza Dionicio, Ana Isabel
2023-09-30T15:28:09Z
2023-09-30T15:28:09Z
2023-09-30
https://hdl.handle.net/20.500.13032/34764
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Carlos Laborde, Sepahua, 2023; con un problema de investigación ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Carlos Laborde, Sepahua, 2023? con una metodología de tipo correlacional – descriptivo, nivel descriptivo y transversal , con una población de 25 docentes que constituyen también la muestra, aplicando la encuesta y cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos. Se obtuvo los resultados estadísticos de acuerdo con los resultados obtenidos, se determina que el clima organizacional influye directa y positivamente en el desempeño laboral de los docentes del Instituto Superior Tecnológico Público Carlos Laborde Sepahua, 2023. (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Clima organizacional (es_ES)
Desempeño Laboral (es_ES)
Productividad (es_ES)
Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes del instituto de educación superior tecnológico público Carlos Laborde, Sepahua, 2023 (es_ES)
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Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote. Facultad de Ciencias e Ingeniería (es_ES)
Administración Turística (es_ES)
Licenciada en Administración Turística (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_ES)
18174193
https://orcid.org/0000-0002-6399-5928 (es_ES)
43560170
419996 (es_ES)
Limo Vasquez, Miguel Angel
Zenozain Cordero, Carmen Rosa
Llenque Tume, Santos Felipe
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_ES)



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