Bibliographic citations
Pope, R., Castro, D., Chamvez, C. (2016). Clima organizacional y estrés laboral en los colaboradores de la Central de Alerta, Miraflores 2015 [Trabajo de investigación, Universidad Peruana de las Américas]. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/155
Pope, R., Castro, D., Chamvez, C. Clima organizacional y estrés laboral en los colaboradores de la Central de Alerta, Miraflores 2015 [Trabajo de investigación]. : Universidad Peruana de las Américas; 2016. http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/155
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title = "Clima organizacional y estrés laboral en los colaboradores de la Central de Alerta, Miraflores 2015",
author = "Chamvez Zurita, Candelaria",
publisher = "Universidad Peruana de las Américas",
year = "2016"
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre la clima organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de la Central de Alerta, Miraflores 2015, distrito de Miraflores, Lima-Perú. En tal sentido es necesario mirar la problemática desde un enfoque amplio e integral, es decir desde una perspectiva más estratégico, para que la solución a los problemas no solo sean paliativos del momento, sino sirvan también para el desarrollo sostenido de toda la organización, objeto de estudio. En relación a lo expresado Herrera (2016), sostiene que: A través de los años hemos podido observar a muchas empresas perder dinero, por falta de capacidad para retener a su personal valioso, o tener que retirar de sus organizaciones a personas que no se podían adaptar a sus puestos de trabajo. Todos sabemos que perder personal talentoso o tener que reponer trabajadores en general, incide en los índices de rotación de personal y en los costos que esto acarrea.
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