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Vargas, G., (2022). Estilos de Liderazgo y Manejo de Conflictos en Participantes de un Programa de Posgrado en Gestión Empresarial, Lima. [Universidad Ricardo Palma]. https://hdl.handle.net/20.500.14138/6195
Vargas, G., Estilos de Liderazgo y Manejo de Conflictos en Participantes de un Programa de Posgrado en Gestión Empresarial, Lima. []. PE: Universidad Ricardo Palma; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.14138/6195
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Title: Estilos de Liderazgo y Manejo de Conflictos en Participantes de un Programa de Posgrado en Gestión Empresarial, Lima.
Authors(s): Vargas Vargas, Gaby
Advisor(s): Villa Esteves, José Antonio
Keywords: liderazgo transaccional; liderazgo transformacional; liderazgo laissez faire; competidor; evitativo; colaborador; comprometido; complaciente
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Ricardo Palma
Abstract: La investigación fue de tipo cuantitativa y de nivel correlacional, el objetivo general consistió en determinar la relación entre los estilos del liderazgo y manejo de conflictos, por su parte, los objetivos específicos identificaron el grado de relación entre las dimensiones de las variables de estudio. Del mismo modo, de acuerdo con la pregunta de investigación y los objetivos, la hipótesis que se planteó radicó en que existe correlación entre el estilo de liderazgo y el manejo de conflictos en participantes de un programa de posgrado en Gestión Empresarial en Lima. Asimismo, el diseño de investigación correspondiente fue de tipo no experimental de corte transversal, la población de estudio se constituyó por 121 profesionales que participan en un programa de posgrado en Gestión Empresarial.
Sumado a lo anterior, para la recolección de datos se aplicaron los siguientes instrumentos: el cuestionario de estilos de liderazgo (CELID-A) y el cuestionario de estilo de manejo de conflictos de Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann; ambos cumplen con los criterios de confiabilidad y validez. Igualmente, los resultados permitieron aceptar la hipótesis general y confirmar que existe relación entre los estilos de liderazgo y los estilos de manejo de conflictos en profesionales que participan en un programa de posgrado de Gestión Empresarial.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.14138/6195
Discipline: Administración y Gerencia
Grade or title grantor: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración y Gerencia.
Juror: Quineche Gil, Luis Ernesto; De La Melena Mendoza, José Carlos; Gálvez Castillo, José Wilhelm; Bravo Quiroz, Antonio
Register date: 16-Apr-2023
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