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Valdivia Trujillo, Rosalili
Ormeño Vasquez, Jackelin Lucy (es_PE)
Jimenez Zerpa, Christian Wilmer (es_PE)
2024-01-17T00:20:04Z
2024-01-17T00:20:04Z
2023-12-26
http://hdl.handle.net/10757/671386
El proyecto que se presenta a continuación pretende demostrar que es necesario implementar una estructura organizacional definida en una Academia en la ciudad de Arequipa, con el propósito de establecer una estructura organizativa más eficiente y optimizar la comunicación y los procedimientos dentro de la entidad. La metodología utilizada en el estudio del TSP ha sido de carácter descriptivo, dado que la investigación futura tiene como objetivo proporcionar una descripción detallada del impacto de la implementación de la estructura organizacional. Para lograr este propósito, se aplicarán enfoques cualitativos y cuantitativos, mediante la realización de entrevista. Además, al no existir un organigrama ni procesos definidos, las áreas no canalizan correctamente los procesos administrativos y académicos con el área encargada, y este trabajo pretende demostrar que es de mucha importancia que cada empresa tenga definido su estructura organizacional para tener un mejor orden y funcionamiento. Asimismo, la cultura empresarial en la organización es de carácter no formal debido a sus inicios informales y la ausencia de pautas definidas, lo que resulta en un ambiente caracterizado por la falta de estructura. Por consiguiente, el propósito radica en diseñar e instaurar una estructura organizacional con el objetivo de mostrar de una manera clara como está formada la Institución, definir los puestos de trabajo, jerarquía, relaciones entre las áreas, de tal manera que el cumplimiento de los objetivos sea un trabajo eficiente y en conjunto para así todos ser parte de la sostenibilidad de la empresa.
The project presented below aims to demonstrate that it is necessary to implement a defined organizational structure in an Academy in the city of Arequipa, with the purpose of establishing a more efficient organizational structure and optimizing communication and procedures within the entity. The methodology used in the TSP study has been descriptive in nature, as future research aims to provide a detailed description of the impact of the implementation of the organizational structure. To achieve this purpose, qualitative and quantitative approaches will be applied, through interviews. Furthermore, since there is no organizational chart or defined processes, the areas do not correctly channel the administrative and academic processes with the area in charge, and this work aims to demonstrate that it is very important that each company has its organizational structure defined to have better order and functioning. Likewise, the business culture in the organization is non-formal in nature due to its informal beginnings and the absence of defined guidelines, which results in an environment characterized by a lack of structure. Therefore, the purpose lies in designing and establishing an organizational structure with the objective of showing in a clear way how the Institution is formed, defining the jobs, hierarchy, relationships between the areas, in such a way that the fulfillment of the objectives It is an efficient and joint work so that everyone can be part of the company's sustainability.
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Estructura organizacional
Objetivos
Global
Funciones
Cadena de mando
Organizational structure
Objectives
Global
Functions
Chain of command
Propuesta de una Estructura Organizacional en una Academia en la ciudad de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE) (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
7876273
0000-0001-5793-6895 (es_PE)
41914619
40855071
413056 (es_PE)
Urrea Rodriguez, Clara Patricia
Tobaru Hamada, Alvaro Luis
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Privada societaria



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