Impacto de las enfermedades crónicas en la productividad laboral

Abstract

En los últimos años ha aumentado la carga de enfermedades crónicas o enfermedades no transmisibles en el mundo, principalmente en América Latina y el Caribe. En esta investigación tiene como objetivo estudiar y evidenciar la interrelación de estas enfermedades y la productividad laboral. Se ha tomado a Perú, como país bajo estudio debido al creciente número de casos de enfermedades crónicas, como diabetes e hipertensión. El mal estado de la salud se considera un costo indirecto sobre el mercado laboral, por lo que se tiene como objetivo hallar esta relación. Para estimar la conexión entre estas dos variables se ha utilizado el modelo Propensity Score Matching (PSM) y se tiene como como fuente de datos a la Encuesta Nacional de Hogares para el año 2022. La productividad laboral ha sido medida por la tasa de ausentismo como lo recomienda la literatura y además porque los datos disponibles en el país permiten la construcción de esta tasa. La principal conclusión de esta investigación es que sí se halla una relación positiva entre la tasa de ausentismo en el empleo y la presencia de enfermedades crónica, esto quiere decir que sí hay una pérdida de productividad laboral por lo que las instituciones de salud deberían preocuparse para mitigar este costo en el mercado laboral.

In recent years, the burden of chronic diseases or non-communicable diseases has increased in the world, mainly in Latin America and the Caribbean. This research aims to study and demonstrate the interrelationship of these diseases and work productivity. Peru has been taken as a country under study due to the increasing number of cases of chronic diseases, such as diabetes and hypertension. Poor health is considered an indirect cost on the labor market, so the objective is to find this relationship. To estimate the connection between these two variables, the Propensity Score Matching (PSM) model has been used and the National Household Survey for the year 2022 is used as a data source. Labor productivity has been measured by the absenteeism rate as It is recommended by the literature and also because the data available in the country allows the construction of this rate. The main conclusion of this research is that there is a positive relationship between the rate of absenteeism at work and the presence of chronic diseases, this means that there is a loss of work productivity, which is why health institutions should be concerned to mitigate this cost in the labor market.