El Impacto de la Informalidad Laboral en el Impuesto a la Renta, en la Empresa Constructora de Antenas de Telefonía en Lima-Perú en el año 2022

Abstract

El objetivo de este Trabajo de Suficiencia Profesional (TSP) fue determinar si existe impacto de la Informalidad Laboral en el Impuesto a la Renta en la Empresa Constructora de Antenas de telefonía, Lima, 2022. Se ha tenido un enfoque de investigación explicativa utilizando una metodología cualitativa por lo que se empleó técnica de revisión documentaria y encuestas a personal de las áreas involucradas. Se realizó un análisis de los Estados Financieros, en base al cumplimiento las normas laborales, teniendo en cuenta el carácter: tributario, financiero, control interno. La información permitió evaluar, el grado de informalidad laboral en los proyectos de esta empresa, se evaluó los costos de cada obra ejecutada y comparó con aquella situación donde a causa de la informalidad laboral se imponen sanciones laborales, teniendo como resultado que existe un impacto negativo en el impuesto a la renta de la empresa originado por reparos tributarios de los gastos por no tener el principio de causalidad, por lo que se planteó dos soluciones: la primera de subcontratar a través del Outsorcing y segunda de formalizar al personal que se contrata bajo el régimen del convenio colectivo de la construcción civil cumpliendo así con las beneficios sociales. Se evaluó la viabilidad de cada propuesta, eligiendo la alternativa de ingresar a cada trabajador de obra a planilla.

The objective of this Professional Sufficiency Work (PSW) was to determine if there is an impact of Labor Informality on Income Tax in the Constructora de Antenas de telefonía, Lima, 2022. An explanatory research approach has been used using a qualitative methodology, reason for which documentary review technique and surveys of personnel in the areas involved were used. An analysis of the Financial Statements was carried out, based on compliance with labor standards, taking into account the character: tax, financial, internal control. The information allowed to evaluate the degree of labor informality in the projects of this company, the costs of each work executed were evaluated and compared with that situation where due to labor informality labor sanctions are imposed, The result is that there is a negative impact on the company's income tax caused by tax reparations of expenses due to not having the principle of causality., two solutions were proposed: the first option is subcontracting through Outsorcing and the second is formalizing the staff who are hired under the regime of the collective agreement of civil construction, complying with the social benefits. The feasibility of each proposal is evaluated, choosing the alternative of entering each construction worker on the payroll.