Análisis del grado de efectividad de los Programas de Capacitación en el personal administrativo de la Oficina de Recursos Humanos en el Instituto Nacional Materno Perinatal

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional constituye un proyecto elaborado para elevar el desarrollo estratégico y la mejora de la gestión pública, que menciona la problemática de la capacitación del personal administrativo de la oficina de recursos humanos en el ámbito del Instituto Nacional Materno Perinatal (INMP). El capítulo 1 está orientado a la descripción de la problemática del INMP. Mientras que, el capítulo 2, al análisis de la situación problemática de dicha organización inteligente. Por último, en el capítulo 3 se busca una solución alternativa a la situación problemática.

The present work on professional sufficiency constitutes a strategic development project for the improvement of public management, which mentions the problem of training the administrative staff of the human resources office within the scope of the Nacional Maternal Perinatal Institute (INMP). The chapter 1 is aimed at describing the problems of the INMP. While, chapter 2, to the analysis of the problematic situation of said intelligent organization. Finally, in chapter 3 an alternative solution to the problematic situation is sought.