Diversidad de género en el directorio y su relación con la rentabilidad de las empresas peruanas en los últimos 5 años Sector: minera e industrial

Abstract

El trabajo tiene como objetivo analizar la correlación de la diversidad de género en el directorio y el desempeño económico de empresas mineras e industriales peruanas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (BVL). Para la obtención del desempeño financiero de las empresas a analizar, se utilizó la composición del directorio y el ROA, siendo la población de estudio 42 empresas (16 mineras y 26 industriales) en el período 2018-2022. La mujer en el país está presentando mayor grado de participación a nivel empresarial, esto se debe a que las mujeres tienen más acceso a la educación y oportunidades de empleo, llevándolas así a ocupar puestos de alta jerarquía. Esta investigación se enfoca en una correlacional-no experimental, en la cual se utiliza un análisis cuantitativo con los datos obtenidos de la Bolsa de Valores de Lima, los cuales muestran que la participación femenina en el directorio expresa una correlación directa entre la rentabilidad de las compañías mineras e industriales y la diversidad de género en el directorio y la rentabilidad en el Perú.

The objective of this paper is to analyze the correlation between gender diversity on the board of directors and the economic performance of Peruvian mining and industrial companies listed on the Lima Stock Exchange (BVL). To obtain the financial performance of the companies to be analyzed, the composition of the board of directors and ROA were used, being the study population 42 companies (16 mining and 26 industrial) in the period 2018-2022. Women in the country are presenting a higher degree of participation at the business level, this is due to the fact that women have more access to education and employment opportunities, thus leading them to occupy high hierarchical positions. This research focuses on a correlational-non-experimental approach, in which a quantitative analysis is used with data obtained from the Lima Stock Exchange, which shows that female participation in the board of directors expresses a direct correlation between the profitability of mining and industrial companies and gender diversity in the board of directors and profitability in Peru.