Propiedades psicométricas del Cuestionario RED – tecnoestrés en trabajadores de una empresa pública peruana

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo analizar las propiedades psicométricas del Cuestionario RED – Tecnoestrés (RED-TEC) en trabajadores de una empresa pública peruana. Así, se empleó un diseño de tipo instrumental, en donde la RED-TEC se aplicó a 213 empleados públicos de 19 a 69 años (M = 35.22, DE = 11.04, 57.3% hombres y 42.7% mujeres). Como evidencia de validez basada en la estructura interna, se realizó un análisis factorial confirmatorio obteniéndose índices de ajuste aceptables para el modelo de cinco factores (CFI = .918, RMSEA = .0663, SRMR = .0692). También, se hallaron correlaciones positivas, de magnitud moderada y estadísticamente significativas entre cuatro de los factores del RED-TEC y la Escala de Estrés Laboral (EEL); exceptuando, la dimensión Escepticismo que presentó magnitudes pequeñas con las dimensiones del EEL. Se obtuvieron valores adecuados en relación con la confiabilidad por consistencia interna del RED-TEC (ωu = .80 a .83). En conclusión, se ha demostrado que la adaptación del Cuestionario RED – Tecnoestrés presenta evidencias de validez y confiabilidad lo cual avala su uso en la muestra de estudio.

The goal of this study was to analyze the psychometric properties of the RED – Technostress Questionnaire (RED-TEC) in employees of a Peruvian state-owned company. Thus, an instrumental type design was used, where RED-TEC was applied to 213 public employees aged 19 to 69 years (57.3% men and 42.7% women). As evidence of validity based on internal structure, a confirmatory factor analysis was performed, obtaining acceptable fit indices for the five-factor model (CFI = .918, RMSEA = .0663, SRMR = .0692). In addition, positive statistically significant and moderate magnitude correlations were found between four of the RED-TEC factors and the Occupational Stress Scale (OSS); except for the Skepticism dimension, which presented small magnitudes with the OSS dimensions. Adequate values were obtained for the internal consistency reliability of the RED-TEC (ωu = .80 to .83). In conclusion, it has been shown that the adaptation of the RED – Technostress Questionnaire presents evidence of validity and reliability which supports its use in the study sample.