Revisión sistemática de los instrumentos de medición del clima organizacional en Latinoamérica

Abstract

El presente estudio tuvo por finalidad elaborar una revisión sistemática sobre los estudios de instrumentos de medición del Clima Organizacional en Latinoamérica. Las bases de datos utilizadas fueron Scopus y Scientific Electronic Library Online (SciELO). Siguiendo el método PRISMA, fueron seleccionados12 investigaciones. Los resultados indicaron sobre problemas asociados a los procedimientos para verificar las evidencias de validez, ausencia de estudios que verifiquen sus relaciones con otras variables, dificultad para delimintar las dimensiones vinculadas al clima organizacional y que los resultados de dichos instrumentos pueden considerarse como iniciales debido a la ausencia de replicabilidad de sus resultados de validación en el contexto hispanohablante. Se recomienda continuar con los estudios de validación del clima organizacional en el contexto latinoamericano.

The purpose of this study was to prepare a systematic review on the studies of instruments for measuring the Organizational Climate in Latin America. The databases used were Scopus and Scientific Electronic Library Online (SciELO). Following the PRISMA method, 12 investigations were selected. The results indicated problems associated with the procedures to verify the evidence of validity, absence of studies that verify their relationships with other variables, difficulty in delimiting the dimensions related to the work environment and that the results of said instruments can be considered as initial due to the absence of replicability of its validation results in the Spanish-speaking context. It is recommended to continue with the validation studies of the work environment in the Latin American context.