Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de una Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) de Lima Metropolitana en el 2021

Abstract

El objetivo general del presente estudio fue analizar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de una UGEL de Lima Metropolitana, Lima-2021. Para esto, se hizo uso de un diseño no experimental, de corte transversal y de enfoque cuantitativo; la muestra estuvo conformada por 40 servidores civiles, bajo el régimen laboral CAS y Decreto Legislativo 276. Los resultados evidenciaron que la gestión tiene un nivel medio de desempeño, con el 67,5 % de las respuestas y 32,5 % la ubicaron en un nivel alto; por otro lado, 60 % de las respuestas indican que el desempeño laboral tiene un nivel alto. De esta manera, se puede verificar que más de la mitad de los encuestados consideró que estas variables tienen un nivel alto; se concluye que existe una relación directa significativa entre el desempeño laboral y la gestión del talento humano en la UGEL estudiada, al encontrarse un coeficiente de correlación r = 0.604 entre ambas variables.

The general objective of this study was to analyze the relationship between the management of human talent and the work performance of the workers of a UGEL in Metropolitan Lima, Lima-2021. For this, a non-experimental design, cross-sectional and quantitative approach was used; The sample consisted of 40 civil servants, under the CAS labor regime and Legislative Decree 276. The results showed that the management has a medium level of performance, with 67.5% of the responses and 32.5% placed it in a high level; On the other hand, 60% of the responses indicate that job performance has a high level. In this way, it can be verified that more than half of the respondents considered that these variables have a high level; It is concluded that there is a significant direct relationship between job performance and human talent management in the UGEL studied, finding a correlation coefficient r = 0.604 between both variables.