El liderazgo participativo y su relación con el rol gerencial de la mujer en las empresas de la industria tecnológica en Lima Metropolitana, año 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Liderazgo Participativo y el Rol Gerencial de la Mujer en las empresas de la industria tecnológica en Lima Metropolitana, año 2021. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo y fue de tipo correlacional simple, pues se buscó la relación existente entre las variables Liderazgo Participativo y Rol Gerencial de la Mujer. Asimismo, la investigación fue de diseño no experimental – transeccional, ya que no se manipuló ninguna variable; sino se analizó la realidad de estas con la muestra del estudio y se recolectó datos mediante la aplicación del instrumento de investigación. La muestra de la investigación estuvo compuesta por 219 mujeres que desempeñan un rol gerencial en empresas de la industria tecnológica, tales como Samsung, Hewlett-Packard, Microsoft, entre otras. Se recopiló información a través del instrumento de medición, que, en este caso, fue una encuesta elaborada con información adaptada de Yukl (2013) y Schein (1978/1982), con un total de 17 y 45 preguntas respectivamente. Se analizó la información obtenida mediante tablas, figuras y gráficos extraídos de SPSS. Los datos estadísticos obtenidos evidencian que la hipótesis es aceptada, ya que el coeficiente de Rho de Spearman resultó 0.835, lo que quiere decir que existe una correlación positiva alta entre la variable independiente, Liderazgo Participativo, y la variable dependiente, Rol Gerencial de la Mujer. El estudio concluye que el Liderazgo Participativo tiene relación con el Rol Gerencial de la Mujer en las empresas de la industria tecnológica en Lima Metropolitana, año 2021.

The objective of this research was to determine the relationship between Participative Leadership and the Managerial Role of Women in companies in the technology industry in Metropolitan Lima, year 2021. The research had a quantitative approach and was of a simple correlational type, since it was sought the relationship between the variables Participative Leadership and the Managerial Role of Women. Likewise, the research was of non-experimental design - transactional, since no variable was manipulated; but the reality of these was analyzed with the study sample and data was collected through the application of the research instrument. The research sample was made up of 219 women who play a managerial role in companies in the technology industry, such as Samsung, Hewlett-Packard, Microsoft, among others. Information was collected through the measurement instrument, which, in this case, was a survey prepared with information adapted from Yukl (2013) and Schein (1978/1982), with a total of 17 and 45 questions, respectively. The information obtained was analyzed using tables, figures and graphs extracted from SPSS. The statistical data obtained show that the hypothesis is accepted, since Spearman's coefficient was 0.835, which means that there is a high positive correlation between the independent variable, Participative Leadership, and the dependent variable, Managerial Role of Women. The study concludes that Participative Leadership is related to the Managerial Role of Women in companies in the technology industry in Metropolitan Lima, year 2021.