Discapacidad laboral y sus efectos en el salario en el Perú

Abstract

La presente investigación busca analizar las consecuencias de padecer alguna limitación física y efecto sobre los salarios de aquellas personas que se encuentran laborando en el mercado peruano durante el periodo 2019. Para ello, se realiza estimaciones mediante mínimos cuadrados ordinario y se buscará corregir los posibles sesgos de selección muestral a traves de la correción de Heckman (1979). De igual manera, se utilizará la descomposición paramétrica planteado por Oaxaca-Blinder (1973) para determinar las posibles brechas salariales que se pueda dar entre los empleados sanos y los padecen dificultades físicas relacionado a temas discriminatorios. Los resultados muestran que el tener una limitación física o discapacidad genera una penalización de 49.19% en los salarios. Este caso posiblemente mente se ve arraigado a las limitaciones físicas merma la productividad de los empleados y como consecuencia se ve reflejado en los salarios.

This research seeks to analyze the consequences of having some physical limitation and its effect on the wages of those people who are working in the Peruvian market during the period 2019. For this purpose, estimations will be made using ordinary least squares and we will seek to correct for possible sample selection biases through Heckman's (1979) correlation. Similarly, the parametric decomposition proposed by Oaxaca-Blinder (1973) will be used to determine the possible wage gaps that may occur between healthy employees and those with physical difficulties related to discriminatory issues. The results show that having a physical limitation or disability generates a 49.19% penalty in wages. This case is possibly rooted to physical limitations, which decreases the productivity of employees and as a consequence is reflected in salaries.