Estilos de liderazgo y su relación con las competencias gerenciales en mujeres del sector textil en el emporio comercial de Gamarra durante el período 2021

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la relación de los estilos de liderazgo y las competencias gerenciales en mujeres del sector textil del emporio comercial Gamarra durante el periodo 2021. Para el desarrollo del estudio se consideró un enfoque cuantitativo de diseño no experimental, transeccional con alcance correlacional, procediendo a describir los estilos de liderazgo más relevantes involucrados en el sector textil, así como las competencias aplicadas en cargos gerenciales ocupados por mujeres, con el fin de establecer los resultados y la relación entre ambas variables. Se buscó conocer cuál es el estilo de liderazgo que prevalecía en el sector textil del emporio comercial de Gamarra durante el período estudiado, concluyendo que, en esta parte del sector prevalecen los estilos de liderazgo transformacional, democrático y resonante bajo una relación positiva con las competencias gerenciales.

The main objective of this research is to analyze the relationship between leadership styles and managerial skills in women in the textile sector of the Gamarra commercial emporium during the period 2021. For the development of the study, a quantitative approach of non-experimental, transactional design was considered with correlational scope, proceeding to describe the most relevant types of leadership involved in the textile sector, as well as the skills applied in managerial positions held by women, to establish the results and the relationship between both variables. We sought to know what is the leadership style that prevailed in the textile sector of the commercial emporium of Gamarra during the period studied, concluding that, in this part of the trade, transformational, democratic, and resonant leadership styles prevail under a positive relationship with the managerial competencies.