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Aramburú Rojas, Vidal
Fung Vargas, Sian Antonio
Inga Rubio, Luis Enrique
2022-05-26T21:54:33Z
2022-05-26T21:54:33Z
2021-11-05
http://hdl.handle.net/10757/659993
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de influencia que ejerce la implementación de un programa de seguridad basada en el comportamiento (SBC) para la reducción de comportamientos riesgosos en colaboradores en la empresa Cargo Transport S.A.C., asociada a las actividades mineras, 2021. El método de estudio fue analítico-sintético e hipotético-deductivo, investigación aplicada y de campo, enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo), nivel descriptivo y explicativo, interpretativo diseño experimental y de corte longitudinal (3 meses), con la técnica de observación directa, usándose estadística descriptiva e inferencial para la validación de la propuesta. La prueba de validación de la hipótesis alterna del investigador que se aplicó fue la de Wilcoxon buscando corroborar que el promedio del número de comportamientos riesgosos en el pos-test (después de implementar el programa SBC) es menor respecto al número observado en el pre-test (antes de implementar el programa SBC). Debido a que se obtuvo un p-valor de 0,000, el cual es menor al valor establecido de significancia de 0,05 (5%), la hipótesis nula es rechazada y se acepta la hipótesis alternativa del investigador. Por lo tanto, se comprueba que: la implementación de un programa de seguridad basada en el comportamiento (SBC) en la empresa Cargo Transport S.A.C. Operación Antamina influye significativamente en la reducción del número de comportamientos riesgosos por parte de los colaboradores, en las operaciones de transporte de combustible asociado a las actividades mineras. (es_PE)
The objective of this research was to determine the degree of influence exerted by the implementation of a behavior-based safety program (SBC) for the reduction of risky behaviors in collaborators in the company Cargo Transport S.A.C., associated with mining activities, 2021. The study method was analytical-synthetic and hypothetical-deductive, applied and field research, mixed approach (qualitative-quantitative), descriptive and explanatory level, interpretive experimental and longitudinal design (3 months), with the direct observation technique, using descriptive and inferential statistics for the validation of the proposal. The validation test of the alternative hypothesis of the researcher that was applied was the Wilcoxon test, seeking to corroborate that the average number of risky behaviors in the post-test (after implementing the SBC program) is lower compared to the number observed in the pre-test. test (before implementing the SBC program). Since a p-value of 0.000 was obtained, which is less than the established significance value of 0.05 (5%), the null hypothesis is rejected and the researcher's alternative hypothesis is accepted. Therefore, it is verified that: the implementation of a behavior-based safety program (SBC) in the company Cargo Transport S.A.C. Antamina Operation significantly influences the reduction of the number of risky behaviors by employees, in fuel transportation operations associated with mining activities. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Seguridad basada en el comportamiento (es_PE)
Actividades mineras (es_PE)
Comportamiento riesgoso (es_PE)
Empresa de transporte (es_PE)
Behavior-based security (es_PE)
Mining activities (es_PE)
Risky behavior (es_PE)
Transport company (es_PE)
Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para la reducción de comportamientos riesgosos en colaboradores en la empresa Cargo Transport S.A.C., asociada a las actividades mineras, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de ingeniería (es_PE)
Ingeniería Minera (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Ingeniero de Gestión Minera (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-7411-3866 (es_PE)
724016 (es_PE)
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