Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
De, C., (2019). Employee Experience para mejorar el clima organizacional en un hospital nacional de Lima – 2019. [Tesis, Universidad Privada Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/3543
De, C., Employee Experience para mejorar el clima organizacional en un hospital nacional de Lima – 2019. [Tesis]. : Universidad Privada Norbert Wiener; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.13053/3543
@misc{renati/399392,
title = "Employee Experience para mejorar el clima organizacional en un hospital nacional de Lima – 2019.",
author = "De La Cruz Rivera, Carmen Yuliana",
publisher = "Universidad Privada Norbert Wiener",
year = "2019"
}
Title: Employee Experience para mejorar el clima organizacional en un hospital nacional de Lima – 2019.
Other Titles: Employee Experience to improve the organizational climate a national hospital of Lima
Authors(s): De La Cruz Rivera, Carmen Yuliana
Advisor(s): Dondero Cassano, Pietro Pablo Guissepi
Keywords: Clima organizacional; Employee Experience; Motivación; Oportunidades; Incentivos
Issue Date: 26-Dec-2019
Institution: Universidad Privada Norbert Wiener
Abstract: El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo principal determinar el clima organizacional en el área de Farmacia de un Hospital Nacional de Lima – 2019, debido a que el clima organizacional es parte fundamente de una organizacional para el éxito.
Para este estudio se utilizó el sintagma holístico, con un enfoque mixto, de nivel comprensivo y de tipo proyectivo con un método inductivo – deductivo, para la recolección de datos se tomó como muestra de 70 personas que es la población total, a los cuales se les realizo un cuestionario de clima organización, que consto de 34 preguntas. Por otro lado, para la recolección de datos cualitativos, se realizó por medio de las entrevistas, realizada a tres trabajadores al azar.
La organización presenta problemas de motivación, entre ellos están los pocos incentivos que la organización ofrece a sus trabajadores, también la forma como se evalúan a los trabajadores y las pocas oportunidades que la organización da para que el trabajador pueda desarrollarse profesionalmente, motivo por el cual, se planteó el Employee Experience en el cual se intenta fortalecer e incrementar la parte motivacional de los trabajadores del área de farmacia.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13053/3543
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Grade or title: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Register date: 24-Feb-2020
This item is licensed under a Creative Commons License