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Quiroz, N., Rondón, O. (2022). Aprendizaje y compromiso organizacional en trabajadores del sector gastronómico [Tesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)]. http://hdl.handle.net/10757/659192
Quiroz, N., Rondón, O. Aprendizaje y compromiso organizacional en trabajadores del sector gastronómico [Tesis]. PE: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); 2022. http://hdl.handle.net/10757/659192
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title = "Aprendizaje y compromiso organizacional en trabajadores del sector gastronómico",
author = "Rondón Peña, Olenka Lourdes",
publisher = "Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)",
year = "2022"
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Full metadata record
Alarcón Parco, Danitsa
Quiroz Cisneros, Nicole Shirley
Rondón Peña, Olenka Lourdes
2022-02-28T22:13:29Z
2022-02-28T22:13:29Z
2022-02-12
http://hdl.handle.net/10757/659192
El presente estudio tiene como objetivo relacionar el aprendizaje y compromiso organizacional en trabajadores del sector gastronómico en Tumbes, Perú. En esta investigación participaron 146 trabajadores de una cadena de restaurantes cuyas edades oscilaron entre los 18 a 55 años. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Niveles y Condiciones del Aprendizaje Organizacional (ENCAO) y la Escala de Compromiso Organizacional (CO). Los resultados reportaron que existe una correlación moderada, directa y significativa entre ambas variables. La mayor correlación se encontró entre las dimensiones de Formación y cultura organizacional y Compromiso Afectivo. (es_PE)
The present study aims to relate learning and organizational commitment in workers in the gastronomic sector in Tumbes, Peru. 146 workers from a restaurant chain, whose ages ranged from 18 to 55 years, participated in this research. The instruments used were the Scale of Levels and Conditions of Organizational Learning (ENCAO) and the Scale of Organizational Commitment (CO). The results reported that there is a moderate, direct and significant correlation between both variables. The highest correlation was found between the dimensions of Training and organizational culture and Affective Commitment. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (*)
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) (es_PE)
Repositorio Académico - UPC (es_PE)
Aprendizaje organizacional (es_PE)
Compromiso organizacional (es_PE)
Formación organizacional (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Gastronomía (es_PE)
Correlación (es_PE)
Organizational learning (es_PE)
Organizational commitment (es_PE)
Training culture (es_PE)
Organizational culture (es_PE)
Gastronomy (es_PE)
Correlation (es_PE)
Aprendizaje y compromiso organizacional en trabajadores del sector gastronómico (es_PE)
Learning and organizational commitment in workers in the gastronomic sector (es_PE)
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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Psicología (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciatura (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
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https://orcid.org/0000-0002-4556-0795 (es_PE)
313016 (es_PE)
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