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Mejia, D., Quispe, J. (2021). Variables que afectan la tasa de crecimiento sostenible [Trabajo de Suficiencia Profesional, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)]. http://hdl.handle.net/10757/659171
Mejia, D., Quispe, J. Variables que afectan la tasa de crecimiento sostenible [Trabajo de Suficiencia Profesional]. PE: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); 2021. http://hdl.handle.net/10757/659171
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title = "Variables que afectan la tasa de crecimiento sostenible",
author = "Quispe Quispe, Jean Carlos",
publisher = "Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)",
year = "2021"
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Title: Variables que afectan la tasa de crecimiento sostenible
Advisor(s): Ojeda, Jorge
Keywords: Crecimiento sostenible; Apalancamiento; Ventas; Sustainable growth; Leverage; Sales
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 25-Nov-2021
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: A nivel global, las empresas con alto crecimiento son generadores directos de nuevos puestos de trabajo, pero ¿Qué tan bien mantienen este crecimiento sostenido a lo largo del tiempo? En la literatura, existen varios modelos de tasa de crecimiento sostenible (TCS) propuestos por Higgins (1977) y Van Horne (1987), el primero indicó que el crecimiento rápido puede ejercer una gran presión sobre los recursos de la empresa, e incluso, llevarla a la quiebra, debido a que un aumento en las ventas requiere un incremento de los activos que genera nuevas necesidades financieras, asimismo, el segundo colocó mayor énfasis al desarrollar un modelo en el que incluyó el margen de beneficio neto, la rotación de activos, la tasa de retención de rendimiento y el patrimonio.
Sin embargo, el tema de la TCS ha tomado mayor relevancia en los últimos años, pues las variables señalas no serían suficientes para determinar un adecuado índice de crecimiento que sea perdurable a través de los años. Por ello, el presente trabajo se centra en la TCS y las diversas variables que influyen en su comportamiento, esto a partir de la literatura y las investigaciones encontradas.
Globally, high-growth companies are direct generators of new jobs but how well they maintain this sustained growth over time. In the literature, there are several models of sustainable growth rate proposed by Higgins (1977) and Van Horne (1987) to mention the most relevant. The first indicated that rapid growth can put great pressure on the resources of the company and can even lead to bankruptcy because an increase in sales requires an increase in assets that generates new financial needs. The second placed greater emphasis on developing a model that included profit margin, asset turnover, retention rate of return, and equity. However, the issue of the sustainable growth rate has taken on greater relevance in recent years because the variables mentioned above would not be sufficient to determine an adequate growth rate that lasts over the years. This work focuses on the sustainable growth rate and the various variables that influence its behavior based on the literature and research found.
Globally, high-growth companies are direct generators of new jobs but how well they maintain this sustained growth over time. In the literature, there are several models of sustainable growth rate proposed by Higgins (1977) and Van Horne (1987) to mention the most relevant. The first indicated that rapid growth can put great pressure on the resources of the company and can even lead to bankruptcy because an increase in sales requires an increase in assets that generates new financial needs. The second placed greater emphasis on developing a model that included profit margin, asset turnover, retention rate of return, and equity. However, the issue of the sustainable growth rate has taken on greater relevance in recent years because the variables mentioned above would not be sufficient to determine an adequate growth rate that lasts over the years. This work focuses on the sustainable growth rate and the various variables that influence its behavior based on the literature and research found.
Link to repository: http://hdl.handle.net/10757/659171
Discipline: Administración de Banca y Finanzas
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)
Grade or title: Licenciado en Administración de Banca y Finanzas
Register date: 28-Feb-2022
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