NIC 19: Beneficios a los empleados y su impacto Financiero de las empresas comercializadoras de muebles del distrito de Villa El Salvador, año 2019

Abstract

Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cómo la NIC 19: Beneficios a los empleados impactó financieramente en las empresas comercializadoras de muebles del distrito de Villa El Salvador, en 2019, cuya metodología fue de enfoque mixto, nivel exploratorio, descriptivo y explicativo. Respecto a su diseño, fue no experimental y de corte transversal. Con base en las investigaciones, la de tipo cualitativo se realizó a 3 especialistas de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF); mientras que, la cuantitativa se aplicó en 15 entidades del comercio de muebles del distrito mencionado. El trabajo consta de 5 capítulos, en donde el capítulo i presenta diversas fuentes que brindan información para sustentar la investigación. En el capítulo ii, se expone el plan de investigación, en el que se plantea la situación del problema, la justificación, objetivos, hipótesis y limitaciones. En el capítulo iii, se describe la metodología, la cual corresponde a una investigación mixta, es decir, cualitativa y cuantitativa. Además, se explican los instrumentos que han sido utilizados para el desarrollo de la investigación, la determinación de la población y la muestra. En el capítulo iv, se procedió al desarrollo de la investigación, donde se detalla la aplicación de los instrumentos y un caso práctico aplicando la NIC 19 para determinar su impacto financiero. En el capítulo v, se llevó a cabo el análisis de los resultados del estudio, de la entrevista a profundidad y del cuestionario. Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones considerando las hipótesis postuladas, las cuales permitieron confirmar que la NIC 19: Beneficios a los empleados, impacta financieramente en las empresas comercializadoras de muebles de Villa El Salvador, 2019.

The objective of this research work was to determine how IAS 19: Employee benefits financially impacts furniture trading companies in the Villa El Salvador district, year 2019. The methodology was of a mixed, approach explanatory, descriptive and explanatory level. Regarding the design, it was non-experimental, cross-sectional. Likewise, the qualitative research was inquired to three specialists from International Financial Reporting Standards (IFRS) and the quantitative research were carried out with 15 furniture trading companies from the Villa El Salvador district, in the year 2019, in which a study will be carried out on the linkage of IAS 19 Employee Benefits and the Impact. The work consists of five chapters; being chapter I, the theoretical framework, where various sources are presented that provide information to support the research. In chapter II, you will find the Research Plan, where the problematic situation, the problem, the justification, objectives, hypotheses, and limitations are presented. In chapter III, the methodology is described, which corresponds to a mixed investigation, such as qualitative and quantitative. In addition, the instruments that have been used for the development of the research, the determination of the population and the sample are explained. In chapter IV proceeded to the development of the investigation, where the application of the instruments is detailed, and also a practical case applying IAS 19, to determine their financial impact. In chapter V, the analysis of the study results, the in-depth interview and the questionnaire were carried out. Finally, the conclusions and recommendations were presented considering the hypotheses postulated, which allowed to confirm that IAS 19: Employee benefits, has a financial impact on furniture trading companies in the district of Villa El Salvador, year 2019.