Sentido de aportación en rescatistas castrenses durante el fenómeno del “Niño Costero” en Piura, 2017

Abstract

Antecedentes: el Fenómeno de El Niño Costero azota la costa norte del Perú de forma cíclica y el año 2017 tuvo consecuencias catastróficas para la región. Un grupo de jóvenes soldados de servicio militar voluntario entre 18 y 24 años participaron en los rescates de la zona en Piura, dando muestras humanitarias más allá de su deber. Esto se denomina sentido de aportación. Objetivo: Explorar las manifestaciones del sentido de aportación en los voluntarios castrenses que participaron en labores de rescate del “FEN Costero” en Piura en marzo del 2017. Método: se desarrolló un estudio con enfoque cualitativo y diseño fenomenológico hermenéutico. Participaron 6 miembros del servicio que fueron parte del evento. La técnica de recolección de información fue entrevista a profundidad. Resultados: los hallazgos se organizaron en 4 dimensiones: 1) Sentido de utilidad subjetiva, 2) Sentido de propósito, 3) Sentido de vinculación al trabajo y 4) Aporte social. Conclusiones: el sentido de aportación se manifestó en todos los voluntarios con algunos matices, debe entenderse como una característica que se posee en potencia y que se moldea por la experiencia.

Background: The El Niño Costero Phenomenon hits the northern coast of Peru in a cyclically and the year 2017 had catastrophic consequences for the region. A group of young soldiers of voluntary military service between 18 and 24 years old participated in the rescues in Piura, giving humanitarian samples beyond their duty. This is called a sense of contribution. Objective: explore the manifestations of the sense of contribution in the military volunteers who participated in the rescue work of the “FEN Costero“ in Piura in March 2017. Method: a study was developed with a qualitative approach and hermeneutical phenomenological design. There were 6 participants who were serving the event. The information gathering technique was an in-depth interview. Results: the findings were organized in 4 dimensions: 1) Sense of subjective utility, 2) Sense of purpose, 3) Sense of connection to work and 4) Social contribution. Conclusions: the sense of contribution was manifested in all the volunteers with some nuances, it should be understood as a characteristic that is potentially possessed and, at the same time, shaped by experience.