Imagen negativa de la Policía Nacional del Perú y su relación con el Síndrome de Burnout en los efectivos policiales

Abstract

El propósito del siguiente estudio es examinar la relación entre la imagen institucional de la Policía Nacional y el Síndrome de Burnout de los efectivos policiales de la Policía Nacional del Perú (PNP). Se considera que la profesión policial está asociada con el estrés laboral debido a diversos factores estresantes, en los que se ven involucrados, la falta de soporte de la comunidad y la imagen de la institución a la que pertenecen, entre otros. En respuesta a estos factores, el oficial policial puede desarrollar estrés prolongado conocido como el síndrome de burnout que se refleja en una tendencia de estar insatisfecho con su trabajo. Los métodos de investigación empleados para retratar la situación serán de enfoque cualitativo y cuantitativo realizadas a efectivos policiales

The purpose of the following study is to examine the relationship between the organizational image of the National Police and burnout syndrome or the “burn for work“ syndrome of law enforcement officers of the National Police of Peru (PNP). The police profession is considered to be associated with work stress due to various stressors in which they are involved, the lack of community support, the image of the institution to which they belong. In response to these factors, the police officer may develop prolonged stress known as burnout syndrome and is reflected in a tendency to be dissatisfied with his work. The investigation methods used to portray the situation will be of a qualitative and quantitative approach, carried out on police officers.