Title: Plan de Capacitación para Mejorar el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sillapata, Huánuco - 2020
Advisor(s): Mendez Escobar, Michel Jaime
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: El trabajo de investigación titulado “Plan de capacitación para mejorar el
desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sillapata,
Huánuco – 2020”, tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe
entre la capacitación con el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Sillapata, Huánuco año 2020. La población estuvo
conformada por 35 trabajadores, siendo igual a la muestra ya que es de tipo censal,
a la cual se le aplicó los instrumentos.
El método empleado fue de tipo hipotético deductivo con un enfoque
cuantitativo, nivel de investigación descriptiva, además tuvo un diseño no
experimental de corte transversal y correlacional, ya que solo se observaron los
fenómenos que ocurrieron naturalmente y se describió la interrelación de las
variables en un momento dado, dentro de las áreas de la Municipalidad Distrital de
Sillapata. Aplicándose cuestionarios sobre capacitación y desempeño laboral
formado por 15 preguntas cada una, con alternativas múltiples en la escala de
Likert, estos lograron brindar información importante sobre las variables de estudio,
mediante la evaluación de cada una de sus dimensiones.
Después de haber procesado la información se aplicó el estadístico rho de
Spearman, demostrándose que existe una correlación alta (r= 0,827) entre la
capacitación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Sillapata, Huánuco año 2020, además el valor P (0,000) es menor al
valor α (0,05), por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de
investigación. Por lo tanto, la capacitación influyó directamente sobre el desempeño
laboral de los trabajadores, esto quiere decir, un buen plan de capacitación mejora
significativamente en el desempeño laboral; y de forma contraria, un plan de
capacitación deficiente traerá consigo un desempeño pobre o rutinario; de aquí la
importancia de que en las municipalidades cuenten con un plan de capacitación
adecuado, de acuerdo a su puesto de trabajo.
Discipline: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grade or title: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Juror: Tam Wong Fernando Luis; Arce Guevara Ernesto; Diaz Zarate Francisco Eduardo
Register date: 20-Sep-2023