Liderazgo Gerencial y el Compromiso Organizacional percibido por los trabajadores de la empresa M&D Advisors Group, Trujillo 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el compromiso organizacional percibido por los trabajadores de la empresa M&D Advisors Group, Trujillo 2022. La investigación fue de nivel descriptivo-correlacional y tuvo un enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 35 trabajadores de la empresa M&D Advisors Group. La técnica de investigación usada para la recolección de la información fue la encuesta empleando como instrumento dos cuestionarios con escala de Likert. A través de los resultados y la utilización de la prueba de correlación Tau-b de Kendall, se obtuvo 0,242 lo que indica una correlación directa y significativa, con un nivel de significancia menor a (p<0.05), por lo que se acepta la hipótesis alternativa, es decir, la relación que existe entre el liderazgo gerencial y el compromiso organizacional percibido por los trabajadores de la empresa M&D Advisors Group es directa y significativa.

The general objective of this research was to determine the relationship between managerial leadership and the organizational commitment perceived by the workers of the company M&D Advisors Group, Trujillo 2022. The type of research is descriptive correlative and had a quantitative approach. The sample consisted of 35 workers from the company M&D Advisors Group. The research technique used to collect the information was the survey using two questionnaires with a Likert scale as an instrument. Through the results and the use of Kendall’s Tau-b correlation test, 0.242 was obtained, which indicates a direct and significant correlation, with a significance level of less than (p<0.05), contrasting the hypothesis formulated, concluding in this way that relationship between managerial leadership and the organizational commitment perceived by the workers of the company M&D Advisors Group is direct and significant.