Autoestima y desempeño laboral de los trabajadores de Cineplanet - Real Plaza, Trujillo 2019

Abstract

En la presente investigación titulada: “Autoestima y desempeño laboral de los trabajadores de Cineplanet- Real Plaza, Trujillo 2019”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre autoestima y desempeño laboral en los trabajadores de Cineplanet – Real Plaza, Trujillo 2019. El tipo de estudio que se ha empleado en esta investigación fue correlacional. La muestra fue no probabilística, conformada por 115 trabajadores. Para la recolección de información se realizó a través de encuestas e instrumentos de recolección de datos. Los cuestionarios fueron dos: uno para autoestima y otro para desempeño laboral. La conclusión a la cual se llegó fue que el nivel de significancia del valor de chi cuadrado es menor que 0.05 (0,00 < 0.05); de esta manera se rechazó la hipótesis nula, aceptándose la hipótesis alterna. Determinando que la autoestima influye de manera directa en el desempeño laboral en Cineplanet – Real Plaza, Trujillo 2019.

In this research entitled: “Self-esteem and work performance of Cineplanet-Real Plaza workers, Trujillo 2019”, it had as a general objective to determine the relationship between self-esteem and work performance in Cineplanet - Real Plaza workers, Trujillo 2019. The type of study that has been used in this research was correlational. The sample was not probabilistic, made up of 115 workers. For the collection of information, it was carried out through surveys and data collection instruments. The questionnaires were two: one for self-esteem and another for work performance. The conclusion reached was that the level of significance of the chi-square value is less than 0.05 (0.00 <0.05); in this way the null hypothesis was rejected, the alternate hypothesis being accepted. Determining that self-esteem directly influences work performance at Cineplanet - Real Plaza, Trujillo 2019.