Asociación entre estrés psicosocial y amenaza de parto prematuro en trabajadoras gestantes sanitarias: estudio multicéntrico

Abstract

Determinar si existe asociación entre la amenaza de parto pretérmino y el estrés psicosocial en trabajadoras gestantes sanitarias durante el periodo 2019- 2021. Método: Estudio observacional, analítico, transversal. Se obtuvieron de forma aleatoria, por sorteo de balotas, los datos de 212 trabajadoras gestantes sanitarias de 4 centros hospitalarios de Nuevo Chimbote: Hospital Eleazar Guzmán Barrón (EGB), Centro de salud Yugoslavia, Puesto de salud Nicolás Garatea y Puesto de salud Villa María; durante el periodo 2019 - 2021, Resultados: De las 212 trabajadoras gestantes sanitarias el 54.70% presentó estrés laboral y 50.47% de amenaza de parto prematuro. Asimismo, que dentro de las características de las mujeres con amenaza de parto prematuro fueron conviviente (56.07%), nivel superior universitaria (72.90%), con tipo de contrato Cas (62.62%) y en su mayoría son profesionales de enfermería (38.32%). Finalmente, el estrés laboral se asocia positiva y significativamente con la amenaza de parto prematuro (p<0.05; OR=2.45); es decir, las mujeres gestantes sanitarias con estrés laboral tienen mayor probabilidad de riesgo de parto prematuro en comparación de las mujeres que no padecen el estrés laboral. Conclusiones: Existe asociación entre la amenaza de parto pretérmino y el estrés psicosocial en trabajadoras gestantes sanitarias, durante el periodo 2019-2021.

To determine whether there is an association between the threat of preterm birth and psychosocial stress in pregnant health care workers during the period 2019-2021. Methods: Observational, analytical, cross-sectional study. Data were obtained randomly, by drawing lots, from 212 pregnant health workers from 4 hospital centers in Nuevo Chimbote: Eleazar Guzmán Barrón Hospital (EGB), Yugoslavia Health Center, Nicolás Garatea Health Post and Villa María Health Post; during the period 2019 - 2021, Results: Of the 212 pregnant health workers, 54.70% presented work stress and 50.47% threatened preterm labor. Also, among the characteristics of the women with threat of preterm labor were cohabitant (56.07%), higher university level (72.90%), with type of contract Cas (62.62%) and most of them were nursing professionals (38.32%). Finally, work stress is positively and significantly associated with the threat of preterm delivery (p<0.05; OR=2.45); that is, pregnant health women with work stress have a higher probability of risk of preterm delivery compared to women who do not suffer from work stress. Conclusions: There is an association between the threat of preterm birth and psychosocial stress in pregnant healthcare workers, during the period 2019-2021.