Nivel de empleabilidad de las personas certificadas por el programa Impulsa Perú en el sector comercio Lima Metropolitana, 2016-2018

Abstract

La presente investigación tiene como propósito determinar el Nivel de Empleabilidad de las Personas Certificadas en el Programa Impulsa Perú en el Sector Comercio. Lima Metropolitana, durante el periodo 2016-2018. Es una investigación de tipo descriptiva comparativa, y de enfoque cuantitativo-cualitativo; la población objeto de estudio estuvo conformada por los reportes de empleabilidad de las personas certificadas en el periodo 2016- 2018, los beneficiarios del programa que ascienden a 35 personas y 6 empleadores. Las técnicas de investigación utilizadas fueron: El análisis documental, entrevista efectuada a los empleadores con el propósito de conocer la percepción que tienen sobre el desempeño laboral de las personas certificadas; asimismo se aplicó un cuestionario a los beneficiarios para conocer su satisfacción respecto al programa Impulsa Perú. Entre las conclusiones más relevantes se establece que el nivel de empleabilidad de las personas certificadas es alto en el sector comercio. Asimismo, las empresas señalan que el entrenamiento o aprendizaje por lo que pasan las personas Certificadas del Programa Impulsa Perú, es vital para ofrecer mejor Empleabilidad con mayor rendimiento laboral. En relación al conocimiento sobre la percepción que tienen los empleadores respecto a la certificación de competencias laborales del Programa Impulsa Perú, tenemos que nuestros resultados se enfocaron hacia la importancia del desarrollo de las habilidades, desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para ubicar a los mejores trabajadores y responder a las necesidades de las empresas, sin embargo es necesario precisar que el Programa, cumple una función social, brinda la oportunidad de poder Certificar a personas de pocos recursos y desempleadas, que en su mayoría no han podido concluir sus estudios y tener un documento que los acrediten. La investigación ha permitido Identificar el nivel de empleabilidad y el número de los perfiles ocupacionales demandados, asimismo conocer la percepción que tienen los empleadores respecto a la certificación de competencias laborales, y el nivel de satisfacción de los beneficiarios del Programa Impulsa Perú, período 2016-2018.

The purpose of this research is to determine the Employability Level of Certified Persons in the Impulsa Peru Program in the Commerce Sector. Metropolitan Lima, during the 2016-2018 period. It is an investigation of comparative descriptive type, and of quantitative-qualitative approach; The population under study was made up of the employability reports of certified persons in the 2016-2018 period, the beneficiaries of the program that amount to 35 people and 6 employers. The research techniques used were: The documentary analysis, interview conducted with employers with the purpose of knowing the perception they have about the work performance of certified persons; a questionnaire was also applied to the beneficiaries to know their satisfaction with the Impulsa Peru program. Among the most relevant conclusions it is established that the level of employability of certified persons is high in the commerce sector. Likewise, the companies point out that training or learning for what the Certified Persons of the Impulsa Peru Program go through, is vital to offer better Employability with greater work performance. In relation to the knowledge about the perception that employers have regarding the certification of labor competencies of the Impulsa Peru Program, we have that our results focused on the importance of skill development, from the Ministry of Labor and Employment Promotion to locate the best workers and respond to the needs of companies, however it is necessary to specify that the Program, fulfills a social function, provides the opportunity to certify people with few resources and unemployed, who for the most part have not been able to complete their studies and have a document that accredits them. The research has allowed to identify the level of employability and the number of occupational profiles demanded, also to know the perception that employers have regarding the certification of labor competencies, and assessing the level of satisfaction of the beneficiaries of the Impulsa Peru Program, period 2016 -2018.