Efecto de la inteligencia emocional sobre el estrés laboral en profesionales médicos

Abstract

OBJETIVO: Determinar si los profesionales médicos con alta inteligencia emocional experimentan bajos niveles de estrés laboral en el Hospital Regional Docente de Trujillo MATERIAL Y MÉTODO: Se realizó un estudio observacional, analítico de corte transversal, que evaluó a 154 médicos del Hospital Regional Docente de Trujillo, en el periodo Enero - Marzo del 2018. Los médicos fueron invitados a responder los cuestionarios Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24), que evalúa la inteligencia emocional percibida, y el Maslach Burnout Inventory (MBI) para medir el grado de estrés laboral. RESULTADOS: La prevalencia de estrés laboral fue 29,22%. Un total de 45 médicos reunieron los criterios de estrés laboral y conformaron el grupo de casos y 109 médicos conformaron los controles. El análisis bivariado identificó al área de trabajo (p = 0,014), la presencia de algún proceso médico legal (p = 0,002), las diferentes categorías de inteligencia emocional (percepción, comprensión y regulación; p < 0,001) como factores asociados al estrés laboral. Se encontró correlación negativa significativa entre los scores de las variables de inteligencia emocional y estrés laboral (ρ (rho): -0,354; p < 0,001). CONCLUSIONES: Existe una correlación negativa entre la inteligencia emocional y el estrés laboral. Estos hallazgos respaldan la importancia de una capacitación