Evaluación financiera de la Empresa de Calzado Jaguar S.A.C. y su efecto en los factores del clima organizacional, Trujillo 2013-2015

Abstract

La presente investigación tiene como propósito hacer de conocimiento las deficiencias que presenta la empresa Calzado Jaguar S.A.C., y proponer recomendaciones que subsanen tales situaciones.

El objetivo principal, fue demostrar que la evaluación financiera afectó los factores asociados al clima organizacional de la empresa Calzado Jaguar S.A.C., Trujillo 2013 – 2015.

El problema radica en evaluar el efecto de la evaluación financiera en el clima organizacional, determinando como hipótesis, en los factores asociados al clima organizacional tal como el control, identidad de sus miembros, énfasis en el grupo.

La población lo conforma todas las áreas de trabajo de la empresa de calzado, y la información financiera del periodo 2013 – 2015.

La muestra es no aleatoria de selección convencional, y considerando que la empresa es pequeña se asumió como muestra todas las áreas.

El tipo de investigación de acuerdo al fin que persigue fue aplicada, y de acuerdo a la técnica de contrastación fue explicativa, asimismo las técnicas que se utilizaron fueron la observación, la encuesta y el análisis documentario, con sus instrumentos guía de observación, cuestionario y hoja de registro de datos.

Como principal hallazgo se estableció la afectación positiva de factores asociados del clima organizacional, vía los estados financieros, e incidieron en la identidad de sus miembros, énfasis en grupo control y otros.

A través de la investigación realizada, se obtuvieron los resultados, los cuales demuestran que la evaluación financiera aplicada a los factores asociados afectó positivamente el clima organizacional y asimismo que las recomendaciones contribuyeron a ello en la empresa Calzado Jaguar S.A.C de Trujillo 2013 – 2015.

This research aims to make knowledge the deficiencies in the company of Jaguar Shoes S.A.C., and propose recommendations to remedy such situations.

The main objective was to demonstrate that the financial evaluation associated factors affect the organizational climate of the company Footwear Jaguar S.A.C. Trujillo 2013-2015.

The problem lies in assessing the impact of the financial evaluation in the organizational climate, determining hypothesis on the factors associated with organizational climate as control, identity of its members, emphasis on the group.

The population is made up of all areas of work shoe company, and financial information for the period 2013-2015.

The sample is not random conventional selection, and considering that the company is small is assumed as shown in all areas.

The type of research according to the intended purpose was applied, according to the technique of contrasting was explaining also the techniques used were observation, survey and documentary analysis, with its observation guide instruments, questionnaire and data recording sheet.

As main finding the positive involvement of factors associated organizational climate via the financial statements, it settled and influenced the identity of its members, emphasis on control group and others.

Through research, the results were obtained, which show that the financial evaluation applied to the associated factors positively affected the organizational climate and also that the recommendations contributed to it in the shoe company Jaguar S.A.C of Trujillo from 2013 to 2015.