Factores psicosociales laborales y calidad de vida en trabajadores de una empresa agroindustrial de Trujillo

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, analizar la relación entre Factores Psicosociales Laborales y Calidad de Vida, en trabajadores de una empresa agroindustrial de Trujillo. Se trabajó con un diseño Descriptivo Correlacional. Para el recojo de la muestra se utilizaron dos Instrumentos: Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo de Pando y Aranda (2016); y El Índice de Calidad de Vida de Mezzich y col. (2000). La población estuvo conformada por 140 trabajadores de ambos sexos, de edades comprendidas entre 20 y 65 años, de una empresa agroindustrial de Trujillo, quedando una muestra de 111 sujetos. Se concluye: que existe una correlación muy significativa (p<0.01) entre las dimensiones de los Factores Psicosociales Laborales y Calidad de Vida, en una empresa agroindustrial, de los cuales, en su mayoría se encuentran ubicados en el nivel medio de las 7 dimensiones de los Factores Psicosociales Laborales y las 10 dimensiones de Calidad de Vida

The objective of this research was to analyze the relationship between Psychosocial Labor Factors and Quality of Life in workers of an agro-industrial company in Trujillo. We worked with a Descriptive Correlational design. Two instruments were used to collect the sample: Pando and Aranda's (2016) Psychosocial Factors in Work Questionnaire; and the Mezzich et al. Quality of Life Index. (2000). The population was made up of 140 workers of both sexes, aged between 20 and 65, from an agro-industrial company in Trujillo, leaving a sample of 111 subjects. It is concluded: that there is a very significant correlation (p <0.01) between the dimensions of the Psychosocial Labor Factors and Quality of Life, in an agro-industrial company, of which, most of them are located in the middle level of the 7 dimensions of the Psychosocial Labor Factors and the 10 dimensions of Quality of Life