Efectividad del programa de pausas activas en el nivel de estrés laboral del personal de enfermería del Hospital De Virú, 2022

Abstract

La presente investigación es de tipo cuantitativa, aplicada, cuasiexperimental, tuvo como objetivo determinar la efectividad del programa de pausas activas en el nivel de estrés laboral del personal de enfermería del hospital de Virú, 2022 La muestra del estudio estuvo conformada por el personal de enfermería del Hospital de Virú. Para la recolección de datos se aplicó la escala de estrés laboral de enfermería (NSS). Obteniéndose los siguientes resultados: el 67.3% del personal de enfermería posee un nivel de estrés medio, el 19.2% alto y el 13.5% bajo antes de la aplicación del programa de pausas activas, asi mismo luego de la aplicación del programa se obtuvo que el 57.7% del personal de enfermería tiene un nivel de estrés bajo, el 28.9% medio y el 15.4% no presenta estrés laboral. Concluyendo que el programa de pausas activas es efectivo en el nivel de estrés con un p = 0.000.

The present investigation is of a quantitative, applied, quasi-experimental type, its objective was to determine the effectiveness of the active breaks program in the level of work stress of the nursing staff of the Virú hospital. The study sample consisted of the nursing staff Virú Hospital. For data collection, the Nursing Work Stress Scale (NSS) was applied. Obtaining the following results: 67.3% of the nursing staff have a medium stress level, 19.2% high and 13.5% low before the application of the active breaks program, likewise after the application of the program it was obtained that the 57.7% of the nursing staff have a low level of stress, 28.9% medium and 15.4% do not have work stress. Concluding that the active break program is effective at the stress level with p = 0.000.