Factores de riesgo psicosociales relacionados con el desempeño laboral del profesional enfermero en áreas criticas del hospital Belén de Trujillo 2022

Abstract

Este estudio fue de tipo cuantitativo correlacional, cuyo objetivo fue determinar la relación entre los factores de riesgo psicosociales y desempeño laboral del profesional enfermero en áreas críticas del Hospital Belén de Trujillo, 2022. La muestra estuvo constituida por 91 profesionales enfermeros a quienes se aplicaron dos encuestas para la recolección de datos, uno para determinar los factores de riesgo psicosociales y otro para determinar el desempeño laboral. Los resultados indicaron que el profesional enfermero percibe los factores psicosociales en su mayoría en nivel saludable y excelente representado por un 63% y un 38 % en nivel de emergencia y alerta, En cuanto al desempeño laboral, el 10% se encuentra en nivel bajo, el 5% en nivel medio y un 85% nivel alto. Al realizar la prueba chi cuadrado, se obtuvo un nivel de significancia menor a 5%, lo que indica que existe relación entre los factores de riesgo psicosociales con el desempeño laboral del profesional enfermero. Asimismo, se obtuvo el coeficiente de V de Cramer obteniéndose un resultado de 0.854, lo que significa que la relación es positiva muy fuerte.

This study was of a quantitatively correlational type, whose objective was to determine the relationship between psychosocial risk factors and the work performance of the nursing professional in critical areas of the Hospital Belén de Trujillo, 2022. The sample consisted of 91 nurse professionals to whom were applied two surveys for data collection, one to determine psychosocial risk factors and another to determine job performance. The results indicated that the nursing professional perceived the psychosocial factors mostly at a healthy and excellent level represented by 63% and 38% at an emergency and alert level. Regarding work performance, 10% are at a low level, 5% at medium level and 85% at high level. When performing the Chi-square test, a significance level of less than 5% was obtained, which indicates that there is a relationship between the psychosocial risk factors with the work performance of the sick professional. Likewise, Cramer's V coefficient was obtained, obtaining a result of 0.854, which means that the relationship is very strong positive.