Las competencias gerenciales y su relación con el desempeño laboral de los empleados de Autonort Trujillo SAC, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación de las competencias gerenciales con el desempeño laboral de los empleados de Autonort Trujillo SAC, 2021. El tipo de investigación es de alcance descriptivo correlacional, con diseño no experimental, la población y muestra estuvieron conformado por los 63 empleados de la empresa Autonort Trujillo SAC, la técnica usada fue la encuesta y el instrumento ha sido el cuestionario, la validez del instrumento se realizó por medio del juicio de tres expertos en el tema y para determinar la confiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach cuyo coeficiente fue de 0.903, asimismo los datos fueron procesados y analizados con el programa SPSS Vs. 26 y para probar la hipótesis general se ha utilizado el Tau B de Kendall. Se obtuvo que del total de los evaluados el 25.4% obtuvieron un nivelde competencias gerenciales alto, el 69.8% un nivel medio y el 4.8% un nivel bajo, asimismo del total de evaluados el 19.0% presentaron un nivel de desempeño laboral alto, el 79.4% un nivel medio y el 1.6% un nivel bajo, concluyendo que existe una relación significativa directa entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los empleados de la empresa Autonort Trujillo SAC en el año 2021, con un resultado de (p=0,000<0,05) y un coeficiente de correlación de Tau B de Kendall (b=.891).

The objective of this research work is to determine the relationship of managerial skills with the job performance of the employees of Autonort Trujillo SAC, 2021. The type of research is descriptive-correlational in scope, with a non-experimental design, the population and sample were made up of the 63 employees of the company Autonort Trujillo SAC, the technique used was the survey and the instrument was the questionnaire, the validity of the instrument was carried out through the judgment of three experts on the subject and to determine the reliability of the instrument it was used Cronbach's Alpha whose coefficient was 0.903, likewise the data were processed and analyzed with the SPSS Vs. 26 program and Tau B de Kendall was used to test the general hypothesis. It was obtained that of the total of those evaluated, 25.4% obtained a high level of managerial competences, 69.8% a medium level and 4.8% a low level, also of the total of those evaluated, 19.0% presented a high level of job performance, the 79.4% a medium level and 1.6% a low level, concluding that there is a significant direct relationship between managerial skills and job performance of the employees of the company Autonort Trujillo SAC in the year 2021, with a result of (p = 0.000 <0.05) and a Tau B de Kendall correlation coefficient (b=0,800).