La gestión organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de Caja Piura – Sede Paita, año 2022

Abstract

La investigación se desarrolló en la ciudad de Paita, en una muestra de 52 colaboradores de Caja Piura – Sede Paita, año 2022, el objetivo principal fue determinar la relación entre la gestión organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Caja Piura – Sede Paita, año 2022. El tipo de investigación utilizado fue aplicada, con nivel de investigación correlacional, además se empleó los métodos de investigación general (científico), método deductivo, con diseño de investigación no experimental. Los instrumentos que se emplearon en la presente investigación fue el cuestionario. Dentro de las técnicas de procesamiento y análisis de datos se usó el programa SPSS v.23. Y finalmente se procesó el “Tau- B” de Kendall para contrastar las hipótesis de investigación. En la investigación se determinó que la gestión organizacional tiene una relación positiva, significativa, con el desempeño laboral en los colaboradores de Caja Piura – Sede Paita. La intensidad de la relación hallada es de Tau-B=0.868 que tienen asociado una probabilidad, p=0.0<0.05 por lo que dicha relación es positiva, alta y significativa. Por consiguiente, se determina que, cuando se perciba niveles altos de gestión organizacional dentro de la empresa, es muy probable que el desempeño laboral se perciba también en un nivel alto, o viceversa

The research was carried out in the city of Paita, in a sample of 52 employees of Caja Piura - Headquarters Paita, year 2022, the main objective was to determine the relationship between organizational management and the work performance of the employees of Caja Piura - Headquarters Paita, year 2022. The type of research used was applied, with a correlational research level, in addition, general research methods (scientific), deductive method, with non-experimental research design were used. The instruments used in the present investigation was the questionnaire. Within the data processing and analysis techniques, the SPSS v.23 program was used. And finally, Kendall's ““Tau-B““ was processed to test the research hypotheses. In the investigation it was determined that organizational management has a positive, significant relationship with work performance in the employees of Caja Piura - Paita Headquarters. The intensity of the relationship found is Tau-B=0.868, which has an associated probability p=0.0<0.05, so said relationship is positive, high, and significant. Therefore, it is determined that, when high levels of organizational management are perceived within the company, it is very likely that job performance is also perceived at a high level, or viceversa