Pruebas serológicas negativas como criterio de retorno laboral para trabajadores con COVID-19

Abstract

La pandemia COVID-19 se encuentra en fase de transmisión comunitaria. Es decir, cualquier persona en nuestra comunidad puede transmitir la enfermedad. Se debe asumir que todo ciudadano de nuestro entorno puede encontrarse infectado. Ya no se trata de identificar la fuente de contagio. En este escenario, las medidas de restricción de la circulación de las personas, el distanciamiento social, afectó severamente las actividades comerciales y económicas, siendo necesario la reactivación del aparato productivo. Uno de sus componentes es el retorno a las labores de las personas confinadas. El disminuir el riesgo de contagio dentro de los centros de trabajo se plasmó en los planes de prevención y mitigación de transmisión de COVID-19 en los centros de trabajo, que cada empleador debe elaborar para reiniciar sus actividades. Ese plan varía de una empresa a otra, a pesar que deben estar enmarcados dentro de la normatividad que el estado estableció como marco legal. Este estudio revisa las bondades de las medidas establecidas, en función de los exámenes laboratoriales y el estado de salud con que acuden los trabajadores, estableciendo conclusiones sobre los exámenes laboratoriales que se solicitan, los criterios de alta médica y de permitir el retorno a las labores.

The pandemic COVID-19 is in community spread phase. Anyone in our community can transmit the disease. We must assume that every single citizen can be infected. This is no more about identifying the source of infection. In this stage, traffic restriction measures and social distancing, severely affected commercial and economic activities, being necessary the reactivation of the productive sources. One of its compounds is the return to work of confined people. Reducing the risk of transmission in the workplaces was embodied in the prevention of COVID-19 transmission guidelines of many workplaces that employers had to create to restart activities. Those guidelines oscillates between companies, despite being made according to normatives proposed by international organizations and countries. This article revises the quality of the stablished guidelines, oriented to the tests and health condition of workers who return to labor, making conclusions about tests requested, discharge criteria, and returning to work conditions.