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Flores Sáenz, Alcides Alberto
Ortiz Cuisano, Sara Beatriz
2019-12-06T00:06:25Z
2019-12-06T00:06:25Z
2019-12-01
http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2551
El objetivo de esta investigación fue describir los factores determinantes en la mejora del Clima Organizacional en el Hotel El Farol INN, Ancash 2019. En cuanto a la metodología a seguir, este estudio fue desarrollado consultando fuentes teóricas; tesis y artículos organizados y analizados a través un diseño descriptivo. Entre los factores relevantes que mejoran o deterioran el clima organizacional están Litwin y Stinger (1978) que mencionan a la estructura, recompensa, relaciones, cooperación, desafío, estándares, conflictos, responsabilidad e identidad como determinantes. Durante el proceso de la investigación se realizó un análisis del clima organizacional y al compararlo con los factores teóricos, llegamos a la conclusión que los nueve factores descritos por anteriormente inciden directamente en la mejora del clima organizacional de la organización, hecho que se puede apreciar en la interacción y comunicación de los colaboradores con la administración de la empresa. Este resultado da pie a establecer estrategias que mejoren dicho clima, considerando al colaborador como un talento humano fundamental en la mejora y desarrollo de un buen clima organizacional que permita a la organización alcanzar sus objetivos planteados. (en_ES)
Trabajo de investigación (en_ES)
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spa
Universidad Peruana Unión (en_ES)
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Attribution 3.0 Spain (*)
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ (*)
Universidad Peruana Unión (en_ES)
Repositorio Institucional - UPEU (en_ES)
Clima organizacional (en_ES)
Estructura (en_ES)
Responsabilidad (en_ES)
Recompensa (en_ES)
Relaciones (en_ES)
Clima organizacional en el Hotel El Farol INN, Ancash 2019 (en_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_ES)
Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales (en_ES)
Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
Bachiller (en_ES)
Bachiller en Administración y Negocios Internacionales (en_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Privada asociativa



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