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Title: Clima laboral y desempeño laboral en la dirección regional de turismo y comercio exterior de Ucayali - 2018
Advisor(s): Salas Longa, Moises Efrain
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 1-Dec-2019
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: El presente proyecto de investigación tiene por objetivo determinar cómo se relaciona el clima laboral y el desempeño laboral en la Dirección Regional Comercio Exterior y Turismo de Ucayali – 2018. Es Descriptivo – Correlacional, si las variables “Clima laboral” y “Desempeño laboral”, están correlacionadas entre sí, eso significaría analizar, si existe un aumento o disminución de una variable y si coincide con un aumento o disminución en la otra variable. La prueba de correlación de Rho Spearman, demuestra la existencia de una relación significativa en el nivel 0.01 entre clima laboral y desempeño laboral, además dicha correlación es calificada como correlación positiva moderada. En tanto, el coeficiente de determinación evidencia que el clima laboral influye en un 22.4% sobre el desempeño laboral, por tanto, se acepta la hipótesis alterna.
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Bachiller en Administración y Negocios Internacionales
Register date: 5-Dec-2019



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