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Fernandez Guerra, Jose Javier
Chagua Ramirez, Yolanda Donata
2019-06-28T20:57:29Z
2019-06-28T20:57:29Z
2019-06-27
Alvarado, M. y Barba, M. (2016). Gestión del talento humano e innovación de la enseñanza y el aprendizaje. Estaos Unidos, Indiana: Palibrio. (es_ES)
http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/25
La presente investigación titulada “La gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Estación ExperimentaL Agraria “Santa Ana” de Junín – 2018” considera dentro de su objetivo principal, Establecer la relación que existe entre incorporar a las personas y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Estación Experimental Agraria “Santa Ana” de Junín - 2018. El método de estudio tiene un enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, con un alcance descriptivo y diseño transversal correlacional, con una población representada por 125 empleados y la muestra fue por conveniencia, seleccionándose 100 trabajadores; se utilizó la técnica de la encuesta y dos instrumentos de investigación en la prueba empírica y el uso de la prueba no paramétrica de Spearman para la demostración de la hipótesis siguiente: Existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Estación Experimental Agraria “Santa Ana” de Junín - 2018. Durante el desarrollo de la presente investigación se llegó a la siguiente conclusión general: Se comprobó que si existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Estación Experimental Agraria “Santa Ana” de Junín - 2018, dado que se obtuvo una relación positiva y alta, Rho de Spearman =.782”, con un p = 0.000 < 0.05 de significancia. Palabras claves: Gestión del talento humano, incorporar a las personas, colocar a las personas, recompensar a las personas, desarrollar a las personas, retener a las personas, satisfacción laboral (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Peruana de Ciencias e Informática (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
s001;i00005
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Universidad Peruana de Ciencias e Informática (es_ES)
Repositorio institucional - UPCI (es_ES)
gestión del talento humano (es_ES)
incorporar a las personas (es_ES)
colocar a las personas (es_ES)
recompensar a las personas (es_ES)
desarrollar a las personas (es_ES)
retener a las personas (es_ES)
satisfacción laboral (es_ES)
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la estación experimental agraria “Santa Ana” de Junín – 2018 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Escuela de Posgrado (es_ES)
Gestión Estratégica Empresarial (es_ES)
Maestría (es_ES)
Maestro en Gestión Estratégica Empresarial (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
Programa presencial (es_ES)
Privada societaria



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