Eficacia de la conciliación judicial en el juzgado de trabajo de Chachapoyas, 2021.

Abstract

La Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley N° 29497, se inspira entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad, estableciendo dos audiencias dentro del proceso, como son las audiencias de conciliación y juzgamiento. Ello con la finalidad de disminuir la actividad procesal mediante la audiencia de conciliación, pues en esta etapa las partes en conflicto tienen la facultad para poder solucionarlo y culminar con la controversia; sin embargo, en la realidad se evidencia que la audiencia de conciliación es un mero formalismo, pues no está siendo provechoso al momento de su aplicación, por diversos motivos, ya sea porque no hay voluntad de las partes, porque no hubo propuesta conciliatoria de ninguna de las partes, por inasistencia de alguna de las partes, por la falta de poder para conciliar. Por eso el trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si está siendo eficaz la conciliación judicial como forma especial de conclusión del proceso en el Juzgado de Trabajo de Chachapoyas, en el año 2021, teniendo como base los expedientes judiciales analizados que fueron tomados como muestra. La investigación tiene enfoque mixto, de diseño no experimental transversal, de alcance descriptivo –explicativo, y cuya variable dependiente es la eficacia de la conciliación judicial y la variable independiente es la conclusión anticipada del proceso, la muestra fue representada por 45 expedientes del Juzgado de Trabajo de la ciudad de Chachapoyas durante el año 2021. Los métodos que se utilizaron para desarrollar la investigación han sido: método descriptivo, método inductivo-deductivo, método analítico, método explicativo y método exegético jurídico.