Carga mental de trabajo y su relación con los conflictos laborales en médicos del Hospital Santa María del Socorro de Ica, año 2021

Abstract

Determinar la asociación entre la carga mental de trabajo y los conflictos laborales en médicos del Hospital Santa María del Socorro de Ica, año 2021. Se desarrolló un estudio observacional, transversal y analítico que incluyó a 88 médicos que laboraban en el Hospital Santa María del Socorro. Los médicos laboraban en los servicios de GinecoObstetricia (11; 9,22%), Medicina (15; 15,03%), Cirugía (23; 30,40%), Centro Quirúrgico (12; 14,21%) y Medicina Especialidades (12; 13,06%); 56 (61,79%) de ellos de sexo masculino. Según el nivel de responsabilidad, 20 (22,7%) eran residentes, 63 (71,6%) asistentes y cinco (5,7%) jefes de servicio. En el análisis de asociación entre el puntaje de la escala de conflicto intragrupal y el puntaje de la escala de carga mental en médicos se halló correlación positiva baja estadísticamente significativa entre estas variables (r=0,221; p=0,039). La carga mental es una variable explicativa del 6,7% de la varianza del puntaje de la escala de conflicto intragrupal (R² = 0,0671; p=0,015; DW=1,745; p=0,231). La varianza del conflicto intragrupal se explicaría por la carga mental de trabajo observada en los profesionales médicos.

----- To determine the association between the mental workload and labor conflicts in doctors at the Hospital Santa María del Socorro in Ica. An observational, cross-sectional and analytical study that included 88 doctors who worked at the Santa María del Socorro Hospital was carried out. The doctors worked in the GynecologyObstetrics (11; 9.22%), Medicine (15; 15.03%), Surgery (23; 30.40%), Operating room (12; 14.21%), and Medicine Specialties (12; 13.06%) services; 56 (61.79%) of them were male. According to the level of responsibility, 20 (22.7%) were residents, 63 (71.6%) assistants and five (5.7%) heads of service. In the association analysis between the intragroup conflict scale score and the mental load scale score in physicians, a statistically significant low positive correlation was found between these variables (r=0.221; p=0.039). Mental load is an explanatory variable for 6.7% of the variance of the intragroup conflict scale score (R² = 0.0671; p=0.015; DW=1.745; p=0.231). The variance of labor conflict would be explained by the mental workload observed in medical professionals.