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Pineda Quispe, Edgardo (es_PE)
Sanchez Castro, Janet Del Rocio (es_PE)
2021-09-14T15:27:10Z
2021-09-14T15:27:10Z
2020-01-17
http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/16757
La motivación en el servicio púbico tiene una estrecha relación con el desempeño laboral, es un estado interno o externo que activa dirige y mantiene la conducta del trabajador hacia metas o fines determinados. El objetivo de la investigación fue identificar el efecto de la motivación en el servicio público en tres componentes principales: compromiso institucional, satisfacción laboral y rendimiento individual de los servidores públicos del Gobierno Regional de Puno durante el periodo 2017-2018. Para concretizar los objetivos se utilizaron las estadísticas descriptivas y el análisis correlacional de variables mediante el coeficiente Rho de Spearman. La población está constituida por los trabajadores nombrados de la sede central del Gobierno Regional y la muestra asciende a 55 trabajadores, la base de datos se obtuvo mediante encuestas, para el procesamiento de datos y análisis estadístico se utilizó el software estadístico libre R. Los resultados obtenidos demuestran que existe una relación positiva y significativa entre las variables analizadas. Según la prueba estadística Rho de Spearman existe una relación del 62% entre la motivación en el servicio público y el compromiso institucional, 48% con la satisfacción laboral y 24% con el rendimiento individual del trabajador. Se concluye que, a medida que se incrementa la motivación en el servicio público mayor será el compromiso institucional, la satisfacción laboral y el rendimiento individual por parte de los servidores públicos. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es (es_PE)
Universidad Nacional del Altiplano (es_PE)
Repositorio Institucional - UNAP (es_PE)
Compromiso (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Motivación (es_PE)
Rendimiento (es_PE)
Satisfacción (es_PE)
Motivación en el servicio público y su incidencia en el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Puno, periodo 2017-2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Altiplano. Escuela de Posgrado (es_PE)
Contabilidad y Administración con mención en Administración y Finanzas (es_PE)
Maestría (es_PE)
Magister Scientiae en Contabilidad y Administración con mención en Administración y Finanzas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
01314521
https://orcid.org/0000-0002-6542-8484 (es_PE)
01292558
411337 (es_PE)
Del Condor y Condori, Adolfo (es_PE)
Calumani Blanco, Héctor Eddy (es_PE)
Choque Salcedo, Carlos (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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